今年以來，安徽省滁州市人社部門把服務企業作為重要工作，堅持項目落地跟進招、企業缺工立即招、重點時節突擊招、特殊需要外出招，保障企業用工需求。截至8月底，全市城鎮新增就業6.8萬人，實現用工與就業有效對接。

滁州市人社部門與招商部門形成聯動，凡有重大招商引資項目，人社部門都會第一時間介入。今年以來，全市億元以上重點項目新開工303個，其中省重點項目新開工204個。人社部門及時跟進，確定幫扶聯系人，幫助企業編制用工規劃，明確駐廠指導人，保障惠科光電、隆基樂葉等一批項目順利投產。

市委每兩月召開一次企業座談會梳理阻礙企業發展的相關問題。今年已有12家企業反映用工短缺，該市人社部門均迅速對接，并根據用工緊缺程度，分別開展人力資源市場常規招聘、就業招聘日、招才日、下鄉趕集招聘等活動。今年以來，該市人社部門通過這些活動，提供就業崗位1.7萬個，達成就業意向8500余人，有效緩解了企業用工難。

針對企業季節性用工需求，滁州市人社局舉辦“幫招”部署會，將任務分解到各縣（市區），形成任務清單，實行包干責任制、考核獎懲制，層層分解任務。今年以來，該市共幫扶市直兩大園區招聘員工1.98萬人，企業用工基本“解渴”。

針對部分企業在招工引才方面的需求，滁州市人社部門提供全方位、保姆式服務。他們組織企業開展校園行專場招聘，舉辦洽談會。該市與河南、云南等地的12個市、縣建立跨省勞務合作關系，通過“靶向招聘”，為企業量身招聘員工2500余人。