今年以來，江蘇省南京市為企業提供精準服務，落實援企政策，打造就業服務“寧滿意”品牌。

市、區兩級就業管理服務部門共建立企業綜合服務微信群99個，進群企業兩萬多家。每天有數十名工作人員在線回答企業問題，聯系招聘事宜，幫助解決企業發展中遇到的難題。

南京星海測繪有限公司人事經理張女士說：“我們通過微信群可以更好地與就業管理服務部門溝通，不清楚的地方直接截屏咨詢就能得到回復。群里工作人員回答問題既專業又及時，甚至我們午間、晚上發的信息都能馬上得到回復，讓我們覺得很暖心、很放心。”

南京市人社局成立穩就業和解決企業用工問題工作領導小組，建立企業用工監測數據庫。此外，該市積極落實援企各項政策，減輕企業負擔。通過降低社會保險費率，今年1月到7月，該市共為企業減負34.1億元。

南京市實施企業崗前培訓獎補政策，突破“領補貼，須有證”的常規，給予企業150元/人的獎補，降低企業培訓職工的成本。

該市將技能提升補貼申領條件由累計繳納失業保險費36個月，放寬至累計繳納失業保險費12個月。今年1月到7月，該市共為1.9萬人次發放技能提升補貼2958萬元，發放人次和金額分別比去年全年增長54%和41%。