近日，蘭州市人社局公布了開展“根治欠薪夏季專項行動”的有關情況。結果顯示，國企和政府投資項目首現“兩清零”。

今年8月，按照部署，蘭州市集中組織開展專項行動，對各類在建工程項目及已竣工但仍可能存在欠薪行為的工程項目進行了全面清查。據介紹，蘭州希望通過開展夏季專項行動，實施“冬病夏治”，未病先防、先防先治，強化對企業平時勞動用工和工資支付行為的監管，通過源頭和過程的監管，有效預防和解決欠薪行為，避免欠薪在年底集中爆發，扭轉年關討薪難，欠薪問題年年整治年年重演的被動局面。

行動開展以來，蘭州市充分發揮勞動保障監察“網格化、網絡化”管理、“雙隨機一公開”和日常巡查、專項檢查的作用，集中力量對全市工程建設領域、政府投資工程建設項目農民工工資支付情況和農民工工資支付“五項制度”100%落實情況進行全面排查，實現欠薪隱患早發現、問題早處理、歷史陳案早辦結。該行動共檢查各類用人單位5481戶，受理案件156起，結案156起，結案率為100%；追發拖欠農民工工資846.8萬元，涉及706人；協調處理案件839起，追回勞動者工資4684.2萬元，涉及4050人。

值得關注的是，政府投資項目、國企工程項目成為排查重點。近年來，一些地方政府和國企為了“政績工程”“形象工程”，在無力支付工程款的情況下，用行政命令推進工程建設，最終引發欠薪。

近年來，蘭州市在推進建設“無欠薪城市”的過程中，一方面深化投資項目審批制度改革，圍繞建筑、市政、交通、水利、礦山等政府投資項目、國企工程項目“減負”“放行”，根據資金來源和項目隸屬關系，對限額以下的政府投資項目可行性研究報告和初步設計審批下放至區縣，提高了限額標準；另一方面，在推進農民工聯席會議制度、農民工工資保證金制度、規范勞動用工和農民工工資發放制度、農民工工資拖欠案件處置制度、保障農民工工資支付工作考核制度等五項制度中，對政府投資項目、國企工程項目和其他企業一視同仁，對違法欠薪主體和法人采取聯合懲戒措施，構筑起國企和政府投資項目中農民工工資“不能欠”“無法欠”的良性機制。