浙江省溫嶺市人社局將就業扶貧擺在突出位置，通過轉變扶持體系、援助模式、服務方式，不斷夯實勞動力交流平臺，構建精細多元的勞務合作長效機制,引導對口支援地區四川茂縣貧困群體積極就業創業，促進東西部勞務協作提質增效。1-10月，累計吸納中西部22省18392人穩定就業，其中，在對口支援地區茂縣開展就業扶貧勞務協作專場招聘會2場，初步達成就業意向280余人。

扶持體系從分割對立向統籌集成轉變

一是升級政策引擎。建檔立卡人員2018年1月1日后在溫嶺市就業，且簽訂1年及以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，按每人每年1500元的標準給予交通補助。同時，鼓勵企業吸納建檔立卡貧困勞動力，按每人每年2000元的標準給予帶動就業補貼，提高企業積極性和參與度。

二是建設扶貧陣地。積極創建扶貧基地，打造就業“穩定器”，吸納更多貧困人群實現就業。對年度吸納就業10人以上的扶貧基地，給予每年5萬元的補貼，每增加1人補貼增加3000元。截至7月，該局指導8家企業完成扶貧基地創建，累計吸納建檔立卡貧困人員309人。

三是搭建扶貧平臺。設立“溫嶺市·茂縣就業扶貧勞務協作聯絡站”，為茂縣在溫嶺市務工人員開展就業幫扶、政策咨詢、權益維護等一站式服務。同時，與茂縣人社局共同搭建勞動力供求信息交流平臺，實時更新就業供求信息。今年以來，該平臺共提供就業崗位1600余個。
援助模式從輸血扶持向造血扶持轉變

一是源頭抓“扶技”。通過茂縣人社局排摸該縣企業用工需求和人員技能情況，組織師資力量定期上門對有意愿轉移就業的建檔立卡人員，開展針對性崗位技能培訓。同時，組織家庭農場場主、農產品專業合作社理事長到溫嶺市跟崗學習。

二是發展助“扶業”。基于茂縣“羌脆李”等農產品在電商渠道較為暢銷的情況，該局積極對接創業培訓基地，創建電商人才共享機制。邀請優質創業專家、優秀創業者赴茂縣開展創業指導、創業培訓和經驗交流，幫助孵化茂縣本土電商人才。同時，開設電子商務培訓職業（工種）班扶貧專班，向創業人員傳授電商知識和實操經驗。

三是脫貧重“扶志”。組織溫嶺市大學生創業園浙江匯富春天電商產業園與茂縣方面共同組建人力資源服務中心，為茂縣提供精準人力資源服務。同時，通過舉辦東西部勞務協作創業致富帶頭人培訓班，幫助茂縣貧困戶通過“一個人、一根線、一電腦”就能創業。

服務方式從有形覆蓋向有效覆蓋轉變

一是摸清底數幫就業。對東西部扶貧勞務協作數據庫進行核實補充，實現動態管理，每月更新貧困勞動力就業名單，為精準扶貧提供數據支撐。

二是千里送崗引就業。根據“溫嶺所需，茂縣所能”的原則，“兩次進川”開展勞務協作，助力茂縣脫貧攻堅。組織溫嶺市資質良好的大中型企業前往茂縣舉辦勞務協作專場招聘會，將優質的工作崗位直接送到對口地區務工人員家門口。

三是全鏈服務穩就業。將“三服務”延伸到茂縣務工人員，為就業扶貧帶來活力和效力，確保貧困人員在溫嶺市就業能留住，能穩崗、能脫貧、能致富。會同茂縣人社局進行勞務輸出精準對接，先后組織6批29名務工人員來溫嶺市就業，并妥善安置食宿等，幫助其更好融入新的工作生活環境。