日前，江西省發布了《江西省生育保險和職工基本醫療保險合并實施辦法》。根據安排，自2020年1月1日起，兩項保險在全省全面合并實施。

據悉，生育保險基金經審核確認后并入職工基本醫療保險基金統一征繳。個人不繳納生育保險費。合并后，在職職工的職工基本醫療保險個人繳費費率仍為2%。

據省衛生健康委相關負責人介紹，生育醫療費用和生育津貼所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。生育醫療費用包含：因生育發生的醫療費用，含從懷孕至分娩住院期間所需的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等，生育出院后3個月內因生育引起的疾病醫療費，以及實施計劃生育避孕節育情況檢查、實施避孕節育手術、符合生育政策實施復通手術所需的醫療費用。生育津貼則按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發；以個人身份參保的，生育津貼按照本人上年度生育保險月平均繳費基數計發。生育津貼支付期限按照《江西省人口與計劃生育條例》《江西省女職工勞動保護特別規定》等規定的產假期限執行。正常分娩的，按規定享受98天生育津貼；符合《江西省人口與計劃生育條例》規定生育的，除享受第一項外，增加60天生育津貼；難產或實施剖宮產手術分娩的，增加15天生育津貼；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天生育津貼；懷孕不滿三個月流產的，享受25天生育津貼；懷孕滿三個月不滿七個月流產的，享受42天生育津貼；懷孕滿七個月以上終止妊娠的，享受98天生育津貼；放置宮內節育器的，享受3天生育津貼；取出宮內節育器的，享受1天生育津貼；結扎或復通輸卵管的，享受21天生育津貼。

據了解，兩項保險合并實施后，自參保繳費30日后，女職工和男職工未就業配偶享受生育醫療費用待遇；男職工未就業配偶參加居民醫保的，其生育醫療費用由職工醫保基金按規定支付，不得在居民醫保基金中重復報銷。

此外，在江西省范圍內女職工連續繳費至生育時滿一年以上（含合并實施前的生育保險繳費時限）且生育后處于正常繳費狀態的，享受生育津貼待遇。男職工未就業配偶不享受生育津貼待遇。參保職工退休后生育的，可繼續享受生育醫療費用待遇，不享受生育津貼待遇。