疫情防控期間，浙江省金華市人社局全力以赴做好企業用工調查和指導，確保滿足重點企業用工需求，堅決打贏人社領域“疫情防控阻擊戰”。

“真情”不放假：保障疫情防控必需行業復工

疫情發生在春節假期，正是企業停工、工人放假期間。為保障疫情防控用品企業生產，金華市人社局第一時間對全市相關類型企業分布地點、生產類型、用工規模等進行摸排調查。

自1月28日起，該市人社局組織相關人力資源服務機構赴金華美鑫防護用品廠、景迪醫療用品有限公司等開展勞動用工對接服務，了解企業目前生產現狀和困難訴求。

為實現精準化服務，該市推出“一企一員一策”的針對性舉措，提供一對一聯系指導，動態掌握企業每日用工情況、未返崗人員情況等，逐個制訂安排志愿者、勞動力余缺調劑、技能大師上門服務等個性化用工服務方案。截至目前，該市共對接全市21家防疫用品生產企業，僅2月6日一天，就為全市企業增加用工321人。

“義烏市百靈醫療器械有限公司缺少焊錫、打螺絲等作業人員，有誰愿意報名？”1月29日，義烏市人社局的這條信息一經發出，很快就收到了鮑正浩技能、宋連墨、王磊、黃昌周、張慶波5名金華技能大師的報名信息。經過鮑正浩大師團隊對紅外測溫儀工藝流程的改造，義烏市百靈醫療器械有限公司生產效率提高了近10倍，有效解決了缺工難題。

“傾情”優服務：倡導廣大企業提前線上招工

1月30日，金華市人社局發布《給全市用工企業的倡議書》，倡導廣大企業扛起關鍵時期的責任擔當，嚴格落實延遲復工的相關要求，在接收外地來金員工時，要詳細了解其過去14天的旅居史，做好體溫監測、登記等工作。

“對滯留在重點疫區的員工，要采取積極穩妥的方式進行安撫和疏導。”金華市發出號召后，各企業向務工人員發送了“暖心短信”。“在家隔離不是休息，而是共同在與疫情戰斗。我一定積極響應號召，疫情可控后再回金華！”湖北籍務工人員湯飛收到一企業的短信后表示。

對節后返工率進行統計，是金華市人社部門每年春節期間必做的一項工作，但今年受疫情影響，該項統計工作的難度和不確定性有所增加。為此，金華市人社部門對全市3000余家規上企業落實的人員逐一調查，確保第一時間掌握企業復工情況、用工缺口。

為確保疫情防控期間企業招工不間斷，金華市原定于春節后推出的“春風行動”百場就業招聘集市活動全部改為線上進行。該市還在“就在金華”“金華人才網”等就業人才公共服務平臺設立了節后復工招聘專區，目前已公布就業崗位信息1.1萬條。