遼寧省人社部門在狠抓疫情防控的同時，實施降成本、減負擔、穩崗位、保用工、擴就業等一系列政策措施，助力企業復工復產，降低疫情對就業影響，確保全省就業局勢總體穩定。 

一是加大援企穩崗返還力度，支持企業不裁員、少裁員。充分發揮失業保險促進就業、預防失業、保障生活作用，加大援企穩崗政策落實力度，對堅持不裁員或少裁員的參保企業進行失業保險穩崗返還，政策效應充分釋放。全省各級人力資源社會保障部門打破常規，創新工作方式，加大宣傳力度，減少審批要件，優化經辦流程，縮短發放周期，提高返還效率，實現穩崗返還應發盡發、早發快發。截至3月11日，全省已為5280戶企業發放失業保險穩崗返還資金4.35億元，穩定崗位86.13萬個。

二是快速精準服務，24小時保障重大項目重點企業用工。各級人社部門建立重大項目重點企業24小時用工調度保障機制，為重要醫用物資、生活必需品、交通運輸等企業每家配備一名“就業服務專員”，建立重點企業用工需求臺賬，每日進行企業需求與求職人員匹配對接。開展“人社干部走企業解難題”活動，組成12個專項工作組，深入重大項目、重點企業實地走訪，送政策、送服務，切實解決重點企業復工復產中的困難和問題。組織人社干部送政策、送服務到企業、到項目，摸清重點企業復工復產用工和員工返崗情況，做到企業員工總數清、空崗結構清、需求人數清、困難問題清，宣講就業、社保、人才和勞動關系等方面政策，有針對性地提供公共就業服務。截至目前，全省各級人社部門直接幫助華晨寶馬汽車有限公司、大連華倫無紡設備有限公司等80家企業招聘員工2255名。

三是多部門聯動，“點對點”保障農民工返崗復工。聯合交通運輸、衛生健康、公安、鐵路等部門建立橫向協調機制，省、市、縣（市、區）三級縱向聯動，統籌開展全省農民工返崗復工“點對點”服務，加強跨地區勞務協作，集中開展輸入地和輸出地返崗人員信息對接，組織農民工成規模、成批次安全有序返崗，確保農民工返崗途中、交接、上崗等各環節嚴密銜接，做到輸出有組織、健康有檢測、承運有防護、到達有交接、全程可追溯，實現“出家門上車門、下車門進廠門”。截至3月11日，全省返崗復工農民工23.29萬人，其中省內務工17.1萬人、省外務工6.18萬人。通過“點對點”服務，安排專車專列專機851臺次、安全運送18191人返崗復工。

四是創新服務手段，做到“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”。大力推行線上就業服務，建立公共就業服務“不見面辦理”事項清單，開展網上“春風行動”和就業援助月，通過網上辦事大廳、手機APP、微信等多種方式，為勞動者和用人單位提供線上“一站式”公共就業服務。截至3月11日，舉辦網絡招聘會142場，在線招聘企業3862家，發布崗位8.3萬個，在線求職4.5萬人次，做到“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”。沈陽市啟動“才領東北筑夢盛京”網絡招聘會，1300余家企業參會，提供崗位1.2萬余個，超過往年的4倍；大力推廣網絡面試。截至目前，有108個城市2835家企業提供就業崗位1.6萬多個，用工需求16萬人，涵蓋各類管理人員、工程技術人員、技術工人、操作工、普通勞務人員職業，薪資待遇3000～1萬不等。葫蘆島市已有1.3萬人達成就業意向，1722人通過“點對點”方式抵達就業目的地城市。

五是扎實開展職業技能提升行動，積極推進線上職業技能培訓。積極搭建線上職業技能培訓平臺，推進“停工不停學”，滿足企業各類培訓需求，確保職業技能提升行動節奏不變、效果不減。對受疫情影響的中小微企業在停工期、恢復期組織本企業職工參加與職業技能相關的線上培訓，按規定給予培訓補貼。截至3月6日，全省企業通過工業和信息化技術技能人才網上學習平臺、中國職業培訓在線、遼寧省遠程培訓系統、學習通等多個線上培訓平臺，共開展線上培訓31015人。