為加強人力資源市場監管，嚴格規范人才市場、勞動中介行為，打擊非法用工，保障職工合法權益不受侵害，推進企業快速走出“新冠肺炎”疫情困境，近期，江蘇常熟沙家浜組織開展“清理整頓人力資源市場秩序春季專項行動”，著力凈化用工市場，確保人力資源優質、充沛，助力企業強勁復蘇。

切實加強領導，周密部署行動方案

鎮政府高度重視人力資源工作，專門成立了“清理整頓人力資源市場秩序春季專項行動”工作組，由分管鎮長任組長，鎮綜合執法局、人社中心、市場監督所負責同志為成員，工作組快速進入角色，召開專題碰頭會，分析“新冠肺炎”疫情后人力資源市場出現的各種問題，尋找對策，研究部署專項行動具體方案，明確行動要求，落實目標任務，杜絕走過場，嚴苛執法，不留人情，讓人力資源市場中出現的違法行為遁形難逃。

加強宣傳引導，暢通職工維權渠道

以鎮人社中心、工會、司法、綜合執法局接待窗口為平臺，暢通職工維權渠道。對全社會公布投訴舉報電話，保障廣大勞動者便捷及時維權。政府宣傳媒體開展形式多樣的勞動法律、法規宣傳活動，通過拉宣傳橫幅、電子屏滾動播放宣傳標語、在公共場所播放應聘求職防騙宣傳短片等方式，增強廣大外來務工人員的求職防騙能力和維權意識，營造和諧勞資關系，推進人力資源市場健康發展，讓沾污人力資源市場、損害企業、侵害職工的各種違法行為永無立足之地。

實施部門聯動，依法開展專項檢查

實施部門聯動，開展專項檢查，著力規范人力資源市場經營秩序，糾正存在問題，依法取締無證中介，打擊以暴力、脅迫、欺詐等方式從事人力資源服務的行為，涉嫌構成犯罪的，依法移送公安機關。檢查組統一思想，通過前期排摸，掌握轄區內所有勞務公司和中介機構的分布情況，一個不漏展開地毯式檢查。檢查中大部分人力資源服務機構證照齊全，對不履行審查信息義務、發布歧視性招聘信息、哄抬或操縱人力資源市場價格、扣押勞動者居民身份證和其他證件、向勞動者收取財物、介紹不滿16周歲未成年人就業、克扣工資和截留企業社保繳費等方面進行認真徹查，未發現有重大違法行為。但檢查中發現3家人力資源服務機構雖有營業執照但未經行政許可擅自從事職業中介和勞務派遣業務，檢查組當即下發“責令停止經營行為告知書”予以取締。

健全監管機制，落實長效管理措施

專項檢查只是一種手段，常態管理才是根本。通過整治，將進一步加強日常監督，鞏固檢查成果，充分發揮勞動保障兩網化的優勢，形成對勞務派遣、職業中介、各類招工用人單位的動態監管。同時，加強對人力資源市場秩序中普遍性、傾向性、邊緣性問題的分析研究，尋找對策，對癥下藥，從政府引導、市場培育、組織培訓、下沉服務、嚴格監管等方面進一步完善監管制度體系，落實監管長效機制，從源頭上規范和糾正損害人力資源市場秩序行為，讓人力資源市場進入良性運行軌道。

開展“清理整頓人力資源市場秩序春季行動”，有效規范人力資源市場運行，依法打擊各類侵害勞動者就業權益的違法行為，優化用工市場，創造良好就業環境，讓人力資源市場真正成為職工就業的“大食堂”，企業用工的“后花園”。