受疫情影響，“春風行動”招聘會被迫取消，縣人社局迅速轉變工作思路，快速啟動“桃李春風引英才”網上招聘活動。

（一）“三個精準”對癥施策

精準掌握就業崗位底數。截至3月15日，2020年全縣用工缺工企業125家，崗位缺口15163個，平均薪酬3000－5000元。

精準掌握勞動力就業需求。組織鄉鎮開展勞力調查，掌握勞動力外出和留在本縣就業的基本信息。全縣現急需外出的務工經商人員共計82868人，已外出務工20418人，已在本縣就業8272人。

精準掌握復工復產企業就業進度。截止3月15日，全縣各類企業復工復產156家，占比69%。在建投資項目開工，各類個體工商戶開業。

（二）“五大利好”全面支撐

一是領導重視。縣委書記、縣長精心撰寫致廣大鄉親的一封信，深情邀請廣大父老鄉親投身家鄉經濟社會發展。制訂推動企業復工復產、促進返鄉就業創業的10條優惠政策。

二是政策“硬核”。落實免征自2020年2月至6月各類企業養老、失業、工傷3項社會保險單位繳費部分的規定。對受疫情影響，面臨暫時性生產經營難，確實無力足額繳納社會保險費的中小微企業，按規定經批準后，允許緩繳社會保險費，緩繳期一般不超過6個月，最長不超過12個月。緩繳期間，免收滯納金。

三是“碼”上就業。通過湖北通城網開發推送“通城公共招騁”微信公眾號及網站平臺，開展“桃李春風引英才”網絡招聘活動，實時發布企業用工需求。求職者不出家門，拿出手機掃一掃，就能進行網上應騁，截止3月17日，累計訪問量55.26萬人次，收到應聘簡歷734份，電話應聘3485人。

四是推送全面。通過各類媒體媒介，廣泛宣傳企業用工招聘信息和本縣復工復產及就業創業優惠政策，制作了招聘宣傳畫冊、APP等，在湖北公共招聘網、通城公共招聘網、通城電視臺、云上通城、湖北通城網等媒體全方位發布用工信息共計335條。

五是穩崗返還。對參保職工500人（含）以下的企業，直接按上年度單位和職工繳納失業保險費總額的50%予以返還。對參保職工500人以上且不減員或減員率低于5.5% 的企業，按其上年度單位和職工繳納失業保險費總額的70%予以返還。目前，已完成首批49家企業穩崗返還，返還金額124萬元。

有序流動精識別，健康辦證保外出

該縣是全國農村勞動力轉移就業示范縣，全縣常年在省外務工經商達12萬多人，確保在家勞動力“從家門到車門到廠門”的有序流動，是農民工握緊“飯碗”的根本保證。縣委、縣政府根據疫情發展形勢，落實四項措施，保證安全有序外出就業。

一是開發《公眾號》，采集出行信息。開發推出了外出務工人員服務公眾號（通城外出），外出務工人員掃碼提交個人信息，人社局與鄉鎮精準對接服務，大幅提升信息收集效率和《健康證》辦理效率。截至3月17號累計采集信息12萬條。

二是發布《告之書》，辦理外出證件。發布《通城須知》公告，告之外出流程，在城關中學設點，流水線式統一辦理《居民外出健康證》，打通外出“綠色通道”。截至3月17號，全縣累計辦理健康證38000人。

三是落實“點對點”，保證無縫對接。開展“點對點、一站式”接送員工返崗。縣政府派出廣深、江浙兩個工作組，通過與就業地商會、人社部門對接，探索采取“點對點”、集中包車等方式，幫助員工便捷、有序、安全地外出返崗，目前已“點對點”輸送通城至浙江義烏43人、廣東東莞、番禺171人返崗。

四是幫扶“滯留者”，護送安全返鄉。縣人社局牽頭組建疫情防控期間滯留在雋外地人員服務保障工作專班，有序幫助滯留人員就業、返鄉等工作。目前已辦理求助件430件，其中外地滯留人員訴求204件，涉及339人，現已安全護送返家144人，接受并處理求助熱線1834件。