為有效降低疫情對縣內企業復工復產的不良影響，春節以來，江蘇省泗陽人社局不斷深化就業創業“春風行動”，組織開展“萬人幫企送萬崗”，采取“點對點”、”小型化“的微招聘模式，搭建用工供需精準服務平臺，為各類企業招聘員工5000多人，有效促進全縣企業復工復產。

一是實時發布用工需求。組織人社系統65名黨員干部通過上門走訪、電話隨訪等方式開展企業用工情況調查，準確掌握企業缺工崗位數量、崗位要求等信息，并利用“泗陽人才網”、“泗陽人社”微信公眾號、電視、報紙等載體多渠道宣傳推送，目前已累計發布企業用工信息2.6萬條次；

二是開展“點對點”招工。組織各鄉鎮、街道對因疫情滯留在家的務工人員進行全面摸排，精準動員，分批次、小批量地組織符合崗位要求且有就業意愿的人員到企業應聘上崗，目前已組織160批次，參與人次2000余人。

三是舉辦小型招聘會。針對疫情期間減少人員聚集的工作要求，泗陽人社局把招聘會開到了鄉鎮集市，組織紡織服裝、木業加工等7家重點產業企業在新袁鎮、來安街道等滯留人員較多的鄉鎮舉辦小型招聘會，提供服裝縫紉、編織、木業加工、普工等崗位1500個，達成就業意向1058個。家住八集鄉的陳萬里通過此次招聘活動成功在艾美琳食品應聘上崗，他表示：“一直打算過完年找一份工作，但是由于疫情的原因遲遲不能出遠門，現在企業到咱們家門口來招工，省了我們這些找工作的人很多時間和精力，我現在在艾美琳食品從事普工崗位，一個月能拿4500-5000元，我覺得挺滿足的”。艾美琳人事袁女士表示，企業因產能擴大急需儲備人才，然而受疫情影響給招工工作帶來一定阻礙，十分感謝政府組織的鄉鎮招聘會，給企業增加了招聘渠道，緩解了企業招工難題，通過此次招聘活動，該企業共收到簡歷80余份。