在有效防控疫情的前提下，調兵山市就業和人才服務中心根據自身職責和業務特點，積極搭建對接平臺，提供用工保障，為企業復工復產提供有力支撐。

一、 改變模式，提升時效

疫情防控期間，調兵山市就業和人才服務中心取消了線下招聘活動，大力開展“線上春風行動”，并積極與鐵嶺市級平臺對接，實現就業服務“不見面”“不斷線”。利用微信公眾號“調兵山招聘求職平臺”，每周一通過線上發布用工信息，每次招聘企業約有20家，瀏覽次數在600-1000人之間。截止目前，已為52家用人單位發布220余條用工信息，提供招聘崗位957個。

二、 服務企業，保障用工

針對企業復工復產面臨用工短缺問題，調兵山市就業和人才服務中心對全市較大規模企業用工需求情況進行摸底，形成用工“需求清單”，開展點對點服務。

遼寧麥琪醫療器械有限公司是鐵嶺市剛成立的一家主要生產防疫醫用口罩的新企業，急需招聘口罩生產包裝女工。在得到企業的需求信息后中心從招工簡章的編輯制作、發布、信息匯總、到企業招聘實行一條龍服務。充分利用中心、鎮街、社區村多級公共就業服務平臺和電子信息平臺招聘員工40余人，企業沒有因招聘人員而影響開工。

遼寧卡斯特金屬材料發展有限公司也是調兵山市醫療設備生產的龍頭企業。調兵山市就業和人才服務中心在春節后上班的第一時間即主動與企業取得聯系，將生產所需招聘信息發布在招聘求職電子平臺上，疫情期間共招聘70余人。