近日，為全面深化全州勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接工作舉措，根據《關于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設實施意見的通知》精神，州人社局及時成立了勞動人事爭議裁審銜接工作辦公室，指定了專人聯絡員，并提出三項具體措施，確保工作落地生根見實效。

一是嚴實暢通“一裁兩審”維權通道。嚴格按照“快立、快審、快結”的要求，積極做好勞動人事爭議調處工作，嚴禁把爭議案件“捂在”仲裁程序上，搭建好“一裁兩審”制度的橋梁，暢通當事人依法維權的通道。

二是切實提高辦案效率順應客觀需要。要繼續提升內生動力，進一步提高辦案能力和水平，把矛盾糾紛辦成“鐵案”，讓當事人心服口服，達到案結事了。通過該局的努力盡可能減少訴訟到法院的案件，減少雙方當事人的維權成本。

三是用心用力推進裁審銜接工作機制。要清晰認識當前矛盾糾紛面臨的復雜性、多樣性和艱巨性，要加大做好裁審銜接工作的主動意識，及時與法院部門溝通協調，特別是利用好法院在開展相關工作中的專業優勢，補足仲裁工作短板，力爭在辦案程序、法律適用、文書制作、檔案管理等等方面都能得到有效提升。

----稿件來源：云南人力資源和社會保障網