復工復產就是穩就業促經濟，脫貧攻堅就是保民生暖民心。今年以來，九江市人社局堅持統籌疫情防控和“穩就業促發展”兩手齊抓，全力保障企業復工復產，著力解決企業復工難題，千方百計服務貧困群眾，確保如期打贏脫貧攻堅戰。截止目前，全市納入人社部門監測2330家企業，復工率達100%；全市開發公益性崗位1.58萬個,惠及1.5萬貧困群眾。

當好“人社宣傳員”把好政策落實好

“以前銀行卡賬戶里面收到錢，有的時候我們也搞不清楚是什么錢，這次他們特意發了短信提醒我交通補貼到賬了，這樣做很貼心。”九江市貧困戶毛先生說道。

為強化政策的群眾知曉率和宣傳精準度，該市人社部門積極創新宣傳載體，提升了就業扶貧實效。考慮到部分貧困勞動力不具備上網能力，該市人社部門在原有傳統短信通訊方式的基礎上，搭建“就業扶貧政策”短信平臺，將全市建檔立卡貧困人員和幫扶人錄入平臺系統。通過前期全面摸底調查，以符合個體化需求地方式，向外出務工貧困勞動力推送交通費補貼政策信息及辦理流程。截至目前，共向外出貧困勞動力和幫扶人發送就業扶貧幫扶信息1萬多條，取得了良好的宣傳效果。

今年以來，該市人社部門積極當好“宣傳員”，將就業、社保等“硬核”政策包條分縷析、匯編成冊，通過局網站、微信公眾號、“入企送策”等宣傳推送，向全市企業、群眾廣發，以強的宣傳密度促進提升政策惠民利企“折現率”。

當好“人社聯絡員”把好崗位推送好

“盡管疫情對我們前期的招工復工造成了不少影響，但是從幾場網絡招聘效果來看，我們還是很幸運地找到了一些合適的人才，而且我們目前的到崗率達到了99%,復產基本不受影響了。”九江聯盛集團潯陽區超市負責網絡招聘的工作人員介紹道。

今年，受新冠肺炎疫情影響，九江市把春季招聘從室內(外)搬上了網絡平臺，求職者與招聘者由“面對面”變成了“鍵對鍵”。該市人社部門積極探索招聘新模式，充分運用九江市就業創業網、九江人才網等網絡平臺，大力推介企業用工需求信息，并結合求職者就業意愿，加大崗位精準匹配力度，真正做到“春風送真情、就業暖人心”。截止目前，全市參與線上招聘企業增長到1012個，發布就業崗位增長到6.5萬個，線上點擊率增長到636.6萬次，線上招聘入職人數增長到4.1萬人。

“防疫期間無法回去工作，看到村里在宣傳公益性崗位就去申請了，現在又有了收入心里踏實很多”，在棉船鎮復排村疫情防控崗點，貧困戶宋隨焰熟練又負責地堅守在崗位上，像這樣的場面在每個鄉鎮、村都能看見。

為打好疫情防控阻擊戰，該市人社部門緊盯就業困難群體，立足城鄉公益性崗位需求，按照“救急救難”原則，進一步加大開發1400余個城鄉防疫公益性崗位，幫助貧困戶實現就近就地就業。

當好“人社服務員”把好待遇兌現好

“疫情期間社保局專員主動與我們對接，給我們宣講‘免、減、緩’政策，指導我們申請辦理，整個疫情期間為我們減免了七百余萬元保費，幫助我們實現疫期不停工不停產，他們就像餐廳服務員一樣耐心的給我介紹菜單，幫我們下單，又讓了我們享受到了特殊時期的優惠。”九江萍鋼人事鄔經理說道。

今年以來，該市人社部門充分發揮職能作用，主動服務，積極協調，有條不紊地推進援企穩崗、助力企業復工復產、農民工返崗、個體創業，積極落實落細疫情防控期間該省市出臺支持企業發展穩定經濟增長政策省政府20條、市政府26條等優惠政策，設立“人社服務專員”“駐企特派員”“防疫第一書記”等主動與基層群眾、與企業對接，提升服務水平，全面落下“免、減、緩”政策這場“及時雨”。截至目前，全市對已繳納2020年2月社會保險費且符合減免條件的3200多家單位退費2900多萬元，為216家大型企業、6722家中小微企業累計減免5.75億元社會保險費。