就業見習是促進和穩定青年就業的一項重要舉措。為積極應對新冠肺炎疫情影響，做好穩就業工作，幫助高校畢業生和青年提升就業技能，近月來，江蘇省句容市人社局人才服務中心從政策引領、基地認定、崗位開發、見習對接、補貼撥付等環節入手，全力推進青年就業見習工作。

建章立制，完善見習制度。認真貫徹落實中央省市關于就業見習的相關規定，結合本市實際，制定并出臺了句容市青年就業見習管理辦法，對見習基地設立、見習對象條件、見習工作管理、見習補貼申領、見習監督檢查等事項進行明確，進一步健全制度、規范管理，確保見習工作有規可依、按章辦事。

挖掘崗位，拓展見習渠道。在全市啟動青年就業見習基地和就業見習崗位申報工作，通過宣傳發動、實地走訪，切實將具有一定規模、用工規范、制度健全、且能提供見習崗位的95家企事業單位認定為今年首批就業見習基地。積極開發優質見習崗位，共挖掘挑選出93家見習基地1117人需求作為首批見習崗位。

搭建平臺，促進見習對接。為使就業見習對接更加高效便捷，及時研發就業見習網上申報系統，見習人員通過句容人社APP、句容人才微信公眾號就可完成見習登記和見習崗位的選擇匹配。下一步還將研發見習基地和見習崗位發布系統，實現見習服務全鏈條、全天候。舉辦現場雙選對接會，當天共有200多名求職者進場見習雙選，達成見習協議100余人。

實施補貼，保障見習落實。持續拓展就業見習補貼范圍，明確畢業后兩年未就業的全日制大專以上高校畢業生、距畢業時間不足六個月尚未落實工作單位的全日制大專以上在校生以及本市16—24周歲失業人員這三類群體作為予以見習補貼的對象。對見習基地吸納的見習人員，市財政按照當前最低工資標準的60%給予見習基地見習補貼，并督促見習基地按時為見習人員購買賠付額不得少于100萬元的人身意外傷害保險，市財政給予每人每月50元補貼。對見習期滿，留用率達50%以上的企業，還將適當提高就業見習補貼。

加大服務，提高見習質量。多渠道加大宣傳，通過組織業務培訓班、召開企業座談會等形式，進一步擴大政策知曉面，提升就業見習的積極性和參與度。建立就業見習管理服務機制，在規范見習管理的基礎上，加大對見習基地和見習人員的服務力度，及時幫助解決在見習過程中遇到的實際困難，助力就業見習工作高效開展、取得實效。