今年以來，浙江省衢州市人社部門在推進精準扶貧工作中立足特色，大膽創新，打造區域扶貧合作新高地，為脫貧攻堅戰貢獻衢州智慧。目前，全市赴受援地開設崗前技能培訓班5次、培訓582人，開設電商創業培訓班3期、培訓256人。

打造技能扶貧特色培訓品牌。依托“衢州月嫂”“常山阿姨”“開化根雕”等勞務培訓品牌，借助職業培訓聯盟成員衢州職業技術學院成熟的培養體系，開展“高薪草根”人才培養行動，向對口幫扶地贈送培訓教材，派出師資隊伍，輸出行業標準，對接第三方家政公司，形成“技能提升、上崗就業”的閉環。衢州職業技術學院選派優秀師資力量，成功舉辦10期東西部月嫂技能扶貧培訓，培訓學員600余人，變輸血式扶貧為造血式扶貧。開化技工學校為海南省瓊中黎族苗族自治縣貧困人員專門開設根雕技能班——“谷青班”，歷時半年時間傳授根雕技藝，利用當地已建成的工藝品加工合作社，讓根雕技藝發揮出更大的經濟價值，真正實現“技能扶貧”。

開創區域合作技能扶貧模式。與衢州職業技術學院合作，集合四省優勢資源，聯合發起成立“浙閩贛皖四省邊際職業培訓聯盟”。為發揮職業培訓聯盟在技能扶貧工作中的作用，衢州、南平、上饒、黃山四地人社局在職業培訓聯盟成立大會上簽署了合作框架協議，在就業、培訓、扶貧等方面建立起長效交流機制，實現四省邊際區域資源共享、優勢互補，開創了技能扶貧新模式。統籌利用四省優質職業培訓資源，結合勞務輸出地和用人單位的需求，開展精準有效的培訓服務，通過技能人才共育、師資隊伍共享、信息資源共用、社會服務共推、技能證書共認、就業渠道共建，著力打造人力資源區域合作新平臺。

優化職業技能培訓方式方法。針對對口幫扶地區建檔立卡貧困人員實際需求開展崗前技能培訓、創業培訓等各類職業培訓。如柯城區人社局為北川籍在衢企業就業建檔立卡人員開展崗前技能提升培訓，幫助他們盡快適應企業生產要求。龍游縣人社局為敘永籍勞動者開展創業致富帶頭人培訓，引導勞動者積極創業，以創業帶動更多的建檔立卡貧困人員實現就業。針對低收入貧困人員，結合當地特色產業，有針對性地開發了常山貢面、開化根雕、龍游發糕、江山西硯、柯城瑩白瓷等特色培訓項目，按照“鄉鎮出名單、培訓機構出菜單、企業下訂單、政府來買單”的模式，以市場和就業需求為導向，結合貧困人員不同特點，依托職業培訓機構等面向貧困勞動力采取集中授課、送教下鄉的方式開展多個工種分類就業技能培訓，提高貧困戶勞動力就業的匹配性。

深入開展技能脫貧千校行動。為鼓勵更多外地建檔立卡貧困人員來衢就業學習，組織衢州市技師學院等職技院校赴綿陽等西部對口幫扶地區，走訪了當地20余所職技院校，組織30余家知名人力資源機構與綿陽企業對接，推動兩地簽訂了《衢州—綿陽就業扶貧校校合作框架協議》和《衢州—綿陽就業扶貧校企合作框架協議》，在師資培訓、實習基地、項目建設、實習就業等方面展開交流。在校內為貧困家庭學生專門開辟了文印文員、食堂服務員、汽車保養服務員、快遞員等多個勤工儉學公益崗位，采取半工半讀的模式，保證貧困學生在實踐中掌握就業技能的同時，又能獲取一定的生活補助。（瞿仁社）