近日，江蘇省昆山市正式啟動“20+20”人力資源合作計劃，以搭建人力資源合作對接平臺為契機，圍繞全產業鏈發展需要，從保障企業用工和技能人才培養兩方面統籌推進，推動政地校企人力資源精準對接，打造多方參與、協作互補的人力資源保供鏈，為做好“六穩”工作，落實“六保”任務貢獻人才力量。

牽手基地院校，實現跨區域人力資源對接。受經濟下行壓力和疫情疊加影響，昆山打出“穩就業+穩企業”組合拳，出臺支持企業復產用工“十二條”，開展來昆務工人員“調、返、引”工作，助力企業經營發展加快恢復。疫情期間，47家骨干人力資源服務機構共向昆山重點企業輸送員工近8萬人。在對內做好穩就業工作的同時，加快探索“以產引才”模式，積極對外拓展人力資源，在已與300多個地區職業院校建立合作關系的基礎上，深度對接省內外20個以上重點合作地區和20家以上重點合作職業院校，搭建跨區域人力資源精準合作平臺。

拿出政策紅包，助力企業高效率引才。圍繞“1+3+1”政策體系，推進“20+20”人力資源合作計劃。“1”即實施一項人力資源合作獎補政策，形成人力資源“強磁場”；“3”即鼓勵職業院校與技術先進、管理規范、社會責任感強的昆山企業合作開設“昆山班”“冠名班”和“企業新型學徒制班”，通過校企協同育人推進“實習即就業、畢業即就業”和“招工即招生、入企即入校”的技能人才培養新模式；最后一個“1”即開展職業技能提升三年行動，大力培養緊缺技術實用型人才。

優化服務環境，打造勞動者就業創業首選城市。建設“就在蘇州·昆山如意”就業創業服務品牌，出臺《關于促進2020年高校畢業生就業創業十項措施》，實施高校畢業生“311”就業服務行動，推進優秀昆山籍畢業生“鳳還巢”行動，開展“就在蘇州·昆山如意”全國優秀高校畢業生云聘會，幫助廣大畢業生實現高質量就業。將低收入家庭、困難家庭特別是就業困難高校畢業生作為重點援助對象，做到“一戶一檔、一人一策”，實施靶向幫扶。擴大創業政策享受范圍，對在昆累計繳納社會保險滿3年，或在昆創業吸納5人以上就業的外地戶籍創業人員，視同本地戶籍人員，同等享受創業扶持政策。