10月13日，吉林省人社廳印發《關于開展吉林省職業技能提升攻堅行動的通知》，旨在認真貫徹落實人社部電視電話會議精神，強力推動全省職業技能提升行動，加快專賬資金支出，提高培訓質量，確保到年底完成30萬人次的補貼性職業技能培訓任務。《通知》要求在四個方面強化工作：

一是加強以工代訓政策落實。明確將以工代訓政策執行期追溯至2020年3月1日，并將受疫情影響出現生產經營暫時困難導致停工停業的企業認定標準，調整為“企業當月電費、與生產經營直接相關的其他能源消耗量、營業收入三項指標之一較2019年相應指標月平均值下降40%及以上”。要求各地市要全面摸排和主動服務指導，確保符合條件的企業和職工都能享受到以工代訓政策支持。

二是強化企業職工培訓。各地市人社部門要以企業職工為重點培訓對象，鼓勵企業開展各類培訓。要通過加強對企業的服務，摸清企業符合培訓條件的人員、培訓開班計劃、培訓人數、考核評價取證和補貼資金等情況。

三是做好重點群體培訓。通過構建“1+1”“1+N”培訓合作機制，采取送技能下鄉、送技能到田間等靈活多樣的培訓形式，實現對農村轉移就業勞動者職業技能培訓全覆蓋。

四是加快培訓補貼支出。首先是將每人每學時5元的補貼標準，提高到每人每學時平均13元以上。同時要求加快資金下達進度，優先使用專賬資金支持各類職業技能培訓。