江西省共青城市大力推進“新經濟”發展，以發展人力資源產業園、跨境電商產業園、大學生創業園等代表的新經濟新業態為契機，從保障企業用工和技能人才培養兩方面統籌推進，推動政地校企人力資源精準對接，打造多方參與、協作互補的人力資源供應鏈，為做好“六穩”工作，落實“六保”任務貢獻人才力量。

牽手科教城院校，實現區域人力資源對接。大學生創業園采取“人才培養+產業支撐+品牌孵化”模式，打造集人才培養、創業孵化、產業對接于一體的產教深度融合示范區，以大學生創業園為支點，撬動共青城20余萬學子扎根共青創新創業，構建共青城人才“來贛留贛”全域產學創一體的城市發展生態圈。共舉辦跨境電商招商18場、直播培訓等各類電商活動22場次。

拿出政策紅包，助力企業高效率引才。針對建檔立卡貧困戶，摸清培訓需求，有針對性地開展培訓，提高培訓針對性、實效性。針對企業職工，向企業宣傳各項培訓政策，對按政策文件開展培訓的都給予培訓補貼；針對高校畢業生，進校園宣傳創業培訓，幫助高校畢業生更好地實現就業創業。

優化服務環境，打造勞動者就業創業。人力資源產業園堅持以“區域人力資源配置中心、人事人才公共服務中心、人才信息互通共享中心”為建設目標，全力打通共青城市人力資源引進和輸出通道。充分發揮招才引智金字招牌作用，積極推進高端人才、創新性人才、創業型人才的引進和培養，形成了集人才資源配置、成長、開發、評價、管理等于一體的服務鏈條。