近日，重慶市召開職業技能提升暨技能扶貧攻堅行動電視電話會議，印發專項行動方案，在全市范圍內全力推動落實。
攻堅行動目標：從10月中旬至12月底，奮力完成全年職業技能培訓50萬人次以上，企業新型學徒制培訓3萬人次以上等9項目標任務。加強資金監管，提高培訓質量。

攻堅行動重點：

一是加大企業職工培訓力度。培訓對象覆蓋各類企業職工。鼓勵有條件的企業設立職工培訓中心，鼓勵企業等各類經營主體組織貧困勞動力、符合條件的就業重點群體開展以工代訓。

二是加速新職業培訓。圍繞人力資源社會保障部2019年以來發布的3批次38個新職業，加大培訓力度，補貼標準為200元/人.天（不超過30天）。組織開發新職業培訓和考核標準。

三是深入做好技能扶貧工作。用好訂單式組織、菜單式教學、工單式就業“三單式”培訓模式，鼓勵廣大貧困勞動力參加職業技能培訓和以工代訓，持續開展技工院校技能脫貧行動，做到有勞動能力、就業意愿、培訓需求的貧困勞動力和退捕漁民“應訓盡訓”，有就讀技工院校需求的貧困家庭子女“應讀盡讀”。

四是提速職業技能鑒定（評價）。統籌發揮好各類鑒定評價機構的作用，集中開展一次培訓和鑒定評價全面比對、清理工作。建立培訓開班與鑒定評價“兩同時”申請制度，實行培訓結業與考核評價“無縫對接”。對于有一定基礎的培訓評價機構，可采取先遴選備案、再培育完善、后實施評價的辦法，培育壯大第三方社會培訓評價組織。

五是優化審核流程，及時兌現各類培訓補貼。全面落實企業自主培訓預撥政策，培訓開班后可先行撥付不超過50%的培訓補貼資金，已預撥資金的企業新型學徒制方可納入培訓統計。加快專賬資金支出進度，區縣人社部門直接撥付資金的，要在培訓結業審核后10個工作日內完成撥付；區縣財政部門撥付資金的，原則上要在20個工作日內完成撥付。

六是扎實開展統計工作。建立技能人才統計制度、培訓部門與財務部門對賬制度，培訓系統中的資金撥付數據須與財務實際支出數據保持一致，各項培訓數據以任務完成為準。