收到微信通知，我們只上傳了承諾書，沒過多久，穩崗返還資金就到賬了，今年的穩崗返還真是給企業雙重減負，既減少跑腿又減少資金負擔。”11月3日，太原某公司的社保專管員高興地講述著辦理穩崗返還的經過。

“去年我們只享受了50%，今年中小微企業直接全額返還，這筆資金簡直就是疫情后的及時雨，政府如此給力，我們企業也要積極承擔社會責任，做到不裁員。”太原一家軟件公司的負責人激動地“打保票”。

自今年2月啟動穩崗返還工作以來，我市人社部門特事特辦、急事急辦，迅速落實政策。范圍上，從普通參保企業擴展到困難企業；比例上，從去年的50%提高到今年的50%、100%；申報材料上，加強內部系統比對，精簡到“一書一表”；申報方式上，從去年的現場申報到今年的線上線下協同辦理；撥付速度上，人社財政協同作戰，最快直撥企業賬戶。

截至目前，全市已有6504家單位享受穩崗返還政策紅利，收到“真金白銀”2.67億元，穩定崗位60.53萬個，比2019年分別增長178%、75.65%和33.71%。穩崗返還資金主要用于職工生活補助、繳納社會保險、轉崗培訓、技能提升培訓，進一步促進企業穩定就業崗位。