技能培訓是解決就業結構性矛盾的根本舉措。浙江人力社保部門主動適應疫情防控形勢，大膽創新、積極探索新的培訓方式，加快推進職業技能提升行動，著力提升勞動者就業技能。

深入開展職業技能培訓

一是創新培訓方式，率先推行線上培訓。為克服疫情對線下技能培訓的影響，2月11日浙江省出臺《關于在疫情防控期間支持企業開展線上職業技能培訓工作的通知》。圍繞企業生產經營需求，全力推進線上培訓，征集培訓平臺34個，培訓工種500余個，4000多家企業參加培訓，超過33萬職工享受政府補貼培訓。

二是精準匹配需求，全面適配產業發展。引導各地結合產業發展特色，制定特色培訓內容。義烏市著眼小商品經濟發展的特色，在全國率先開展網絡營銷師培訓，并起草專項職業能力標準。

三是完善政策幫扶，推行以工代訓政策。對新吸納就業困難人員等重點人群或企業職工給予補貼激勵，按照每人每月不超過500元的標準，最多可享受6個月，預計全省以工待訓補貼將達到40億元以上。

四是打破常規方式，積極推行工學結合。為解決企業工學矛盾問題，建立彈性培訓制度。積極推行企業新型學徒制，鼓勵技工院校幫助企業制訂方案、選派教師、設計課程、提供場所，完善企業職工培訓體系。金華市全面推行校企聯合辦班計劃，截至目前，校企聯辦培訓班數量占全市技能培訓班的80%以上。金華技師學院和金華電機實業公司作為全市首個聯辦培訓班，培訓效果受到學員和企業的一致好評。

創新開展“網紅”培訓

浙江借助直播帶貨等“風口”，推動“網紅”等各類新業態培訓，豐富創業帶動就業模式。據不完全統計，今年以來全省組織培訓500多期，培訓2.65萬余人。

一是強化政策支撐。在人社部等部門增設“直播銷售員”新工種背景下，出臺相關指導意見引導各地有序開展網紅電商培訓。衢州市柯城區出臺相關激勵政策，對直播孵化基地獲知名直播平臺授牌或獲區級以上認定的達一定條件可給予最高50萬元獎勵。培訓機構培育出優質主播并在柯城創業就業的，培訓機構可獲得10萬元/人的獎勵。主播培訓后創業的，可提供免費使用直播間權限1年并提供創業貼息貸款。企業委托第三方直播銷售產品，可對其傭金提供20%補助，直播銷售衢州農特產品根據銷售額進行補貼，最高達50萬元。

二是完善培訓目錄。通過將“網紅”直播職業培訓列入計劃，引導各地整合市場資源、提高培訓效率和質量。金華市率先制定全國首個網絡直播營銷專項職業考核規范，重點圍繞外貿企業，通過企業（園區）自主培訓、政府免費培訓、培訓機構培訓等形式，為企業開展專業培訓；衢州市舉辦職工職業技能大賽，首次將“村播”項目列入技能比賽，評選出村播技術能手，進一步提高村播影響力。

三是營造發展氛圍。開展創業孵化基地和示范基地認定，大力推進社交電商載體建設。義烏市在社區型、院校型、樓宇型等15類主體布局網紅創新基地，積極招引平臺技術團隊、“網紅”經紀公司、網紅團隊等入駐，帶動8萬余名直播電商前來發展；東陽市“網紅”創業孵化基地銀泰城電商創業園正式掛牌，已吸引150余家企業入駐園區，園區現有“網紅”直播間30多間，日銷售在3萬件以上，日均銷售額達100萬左右；衢州市在萬田鄉村振興綜合體創建全國首個“阿里巴巴村播基地”，打造“村播學院”，為學員提供免費的培訓課程，借助柯城大學生創業園和創客孵化園兩家省級創業園為直播創業企業提供創業場所。