近日，山東省人社廳會同省財政廳印發《關于進一步加大以工代訓力度支持企業穩崗擴崗的通知》，對以工代訓政策進行優化調整，支持企業不斷加大穩崗擴崗力度。優化主要體現在“四個不變”“四個變化”和“一個便利”上。

“四個不變”。一是享受的企業范圍不變，中小微企業都在補貼范圍，對受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售行業，補貼范圍擴大到大型企業；二是補貼標準不變，按規定給予企業每月500元/人、最長6個月的職業培訓補貼；三是申報流程不變，堅持“能減則減、能快則快”原則，打通“全程網辦”路徑；四是資金支出渠道不變，以工代訓職業培訓補貼所需資金從職業技能提升行動專賬資金中列支，對專賬資金支撐能力較弱的市，省級專賬資金給予適當補助，支持地方落實以工代訓補貼政策。

“四個變化”。一是企業新吸納就業享受以工代訓群體范圍擴大，增加貧困勞動力和離校2年內技工院校及特殊教育院校職業教育類畢業生。二是困難企業認定標準降低，根據實際情況分項目、分階段進行了調整。三是政策執行期延長，放寬原有“政策受理期截至2020年12月31日”規定，受理期延長至2021年3月底。四是困難企業補貼標準上限提高，受疫情影響的中小微困難企業最高補貼額由10萬元調整到30萬元，外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售5類行業的大型企業最高補貼額由30萬元調整到200萬元。

“一個便利”即便利補貼申領。明確以工代訓職業培訓補貼企業可逐月申領，也可集中申領。對因企業自身原因、無法提供工資發放銀行對賬單的，可采取企業書面承諾方式，提供實際發放工資的相關證明材料。困難企業申請以工代訓補貼，不再要求提供上一季度工資發放銀行對賬單或其他工資發放證明。