為進一步完善就業見習工作機制，規范見習管理，提高見習質量，新疆吉木乃縣加快推進就業見習基地建設，開發見習崗位，為用人單位招工用工提供供需平臺，幫助求職者積累工作經驗，努力提升業務水平和綜合素質。

據了解，該縣享受就業見習政策的對象為離校2年內未就業高校畢業生和16到24歲的失業青年，政策內容為人社部門負擔每月1460元的就業見習補貼，見習單位負擔生活補貼不低于當地最低工資標準的50%。除此之外，還需為見習生繳納人身意外傷害險，見習期限為6個月，符合條件的企事業單位可與人社部門主動聯系，積極申報見習基地，與見習生達成見習意向后簽訂《就業見習協議書》，見習期滿按照不低于30%的比例予以留用。對見習期限未滿即與見習畢業生簽訂2年以上勞動合同并繳納社會保險費的，人社部門可將剩余期限見習補貼發給見習單位。

吉木乃縣人民醫院見習生古麗瑪·哈依拉提高興地說：“見習4個月的時間，讓我學到了很多專業技能，十分感謝同事們對我的熱心幫助。9月22日我已經簽訂了正式的勞動合同，被醫院提前留用，今后我要更加努力工作，不辜負領導和同事對我的認可和期望。”

新疆匯豐世紀建設工程有限公司見習生夏俊濤信心滿滿地說：“人社局的就業見習政策為我提供了非常好的就業平臺，讓我積累了豐富的工作經驗，在實踐和成長中獲得了鍛煉。九月底我剛剛見習期滿，公司就和我簽了合同，我非常高興，接下來我一定要加把勁，認真工作，履行職責，早日升職加薪。”

吉木乃縣人社局副局長帕爾哈提·阿不來提說：“就業見習工作是民生工程的一項重要任務，為用人單位提供擇優選才渠道，通過雙向考察促進穩崗就業。對緩解高校畢業生就業壓力，節約企事業單位用工成本具有積極作用。

近年來，吉木乃縣以就業扶貧為己任，通過不折不扣落實就業專項資金，吸納高校畢業生及失業青年參加見習，幫助求職者轉變工作觀念，緩解就業壓力。截止目前，吉木乃縣共有16家符合申報條件的就業見習基地，開發崗位數68個，2019年-2020年累計吸納見習生50人，順利完成2020年度見習任務，留用比例最高達86.67%。