今年以來，河南省信陽市人社局堅持把貧困人口就業增收作為實現穩定脫貧、助力脫貧攻堅的重要抓手，在建機制、強培訓、拓渠道等方面持續發力，不斷激發貧困群眾脫貧致富的內生動力，全力保障廣大貧困勞動力就業增收。截至10月底，全市有就業能力和就業意愿的建檔立卡貧困勞動力32萬人全部就業，實現了“應就業盡就業”的幫扶目標。

建立健全機制，夯實就業扶貧工作基礎。建立實行信息摸排統計、動態監控、重點群體和重點單位專項幫扶、對外勞務協作等工作機制，切實凝聚工作合力，夯實高質量開展就業扶貧工作的基礎。實行動態監測，建立三本臺賬（本地企業用工情況、外地企業用工情況、農民工外出務工實名制情況），精準掌握農民工外出務工就業狀況和企業用工需求；在全市范圍內選定8個行政村進行就業情況周監測，實時掌握就業動態情況，為及時跟進、精準有效開展工作提供信息支撐。緊盯重點群體，開展專項幫扶。大力開展“就業扶貧百日攻堅行動”，以全市3087個脫貧監測戶、3561個邊緣戶為重點，每月通報務工返鄉回流貧困勞動力情況，及時跟進做好失業或就業不穩定的貧困勞動力的幫扶工作。對未脫貧人口超過5000人的固始縣、淮濱縣，實行局領導掛牌督戰機制，嚴格落實“月報告、月督查”制度，有效推進了工作落實。加強勞務協作，提升崗位存量。深化與江浙滬等用工大省的勞務協作，積極與當地黨委政府溝通，主動與企業聯系對接，收集整理用工需求，及時掌握用工動向。今年以來，已累計簽訂勞務合作協議88份，收集用工崗位10多萬個，有效滿足了貧困勞動力就業崗位需求。

強化技能培訓，提升貧困勞動力就業能力。堅持“培訓一人、就業一人、脫貧一戶”的工作原則，幫助有勞動能力的貧困對象掌握職業技能、提升就業能力。主動靠前服務，實現送技上門。大力開展農業技能培訓下鄉進村活動，“因村、因人、因時”開展種植、養殖、農產品加工等實用技能培訓，把技術送到貧困人員家門口，幫助貧困勞動力提升就業能力。今年以來，共開展貧困勞動力培訓421班次，送培訓下鄉173班次，共培訓貧困勞動力1.8萬人，實現了“應培訓盡培訓”的幫扶目標。精準對接需求，提升培訓成效。積極與用工企業和培訓機構對接，圍繞就業市場需求，為貧困勞動力開展“訂單式”精準培訓，累計達成“訂單式”培訓長期合作意向單位19家，基本實現了貧困勞動力“培訓后即就業”的目標。開展特色培訓，打造勞務品牌。依托老區人文歷史和產業發展特色，發揮本地群眾吃苦耐勞、扎實肯干的優良品質，大力開展特色技能培訓，打造出服裝加工、電子商務、美容美發、家政服務、信陽小吃、信陽菜等熱門勞務培訓品牌，在全市建成9個貧困縣勞動力轉移就業品牌基地，有效帶動勞務輸出實現產業化發展。

優化就業服務，拓寬貧困勞動力就業渠道。大力開展貧困勞動力優先穩崗就業服務，強化就業困難人員援助幫扶，多渠道促進貧困勞動力就業。雙線供給搭平臺。采取網絡招聘和現場招聘“雙線”供給方式，為貧困人員搭建就業對接平臺。充分發揮駐村幫扶干部作用，由駐村幫扶干部根據貧困戶實際情況，優選崗位進行推介，積極引導貧困勞動力實現就業。今年以來，全市通過各類網絡平臺發布用工崗位需求信息58萬條；組織開展“就業扶貧行動日”“金秋招聘月”“春風行動”等招聘活動159場次，幫助3萬多名求職者達成就業意向。“三專”服務助返崗。疫情期間，按照“輸出有組織、健康有監測、承運有防護、送達有交接、全程可追溯”的“四有一可”模式，為農民工返崗就業提供“點對點”輸送服務，全市共開通外出務工專車專列專機5832次，有組織輸送13.3萬人安全返崗復工。紓困解難穩崗位。嚴格落實“免、減、緩、返”等系列援企穩崗政策穩定本地企業用工崗位，通過政策推動、園區帶動、項目驅動，鼓勵更多“能人”返鄉創業，帶動崗位增加，助力貧困勞動力實現家門口就業增收。今年以來，新增返鄉創業1.92萬人，帶動就業6.9萬人,其中貧困勞動力0.9萬人。公益崗位兜底線。對暫時無法離鄉、就業困難的貧困家庭勞動力，通過公益性崗位進行兜底安置。今年以來，全市共設置扶貧公益性崗位安置貧困人口6.5萬人，切實發揮了公益性崗位“兜底線、救急難”的作用。