“漁三代”宋金珍上岸就業

有別于普通的“上岸就業”，蘇州市吳中區退捕漁民宋金珍選擇參加職業技能培訓，讓自己掌握一門實用技能，實現轉產上岸。“小時候，父母就跟我說，我們一家三代都是靠捕魚為生。”宋金珍是在船上長大，從小便跟著父母到處捕魚，作為“漁三代”的她，本以為這輩子也會跟家里人一樣，延續世代打魚為生的家庭傳統。但隨著退捕政策的出臺，宋金珍說，她理解國家的政策。“國家提出這個政策，很多漁民，都是能理解的。這些年來，我們捕魚明顯感覺到太湖水域魚類越來越少。對于逐漸惡化的生態環境，大家也很痛心。”只是自己內心更多的是迷茫，“離開了魚，我上岸能做什么呢”？在吳中區政府的幫助下，宋金珍參加了由吳中區越溪街道開辦的中式面點師免費技能培訓班，通過培訓，擁有一技之長，并獲得相應項目合格證書，為今后自己邁入社會，踏入工作崗位，成功取得一枚敲門磚。“這些年來，我們三代人都以漁為生，心里難免會有漂泊的感覺；如今上岸后，還能擁有一項屬于自己的實用技能，心理踏實了不少。”宋金珍感慨。

黃永志的“大膽”想法

面對村民提出的困惑“補償款總歸要用完的，我們一輩子在太湖里，也沒什么文化，以后可怎么辦呀？”，吳中區臨湖鎮牛橋村黨委書記黃永志產生了一個大膽的想法：我們處在江南水鄉，最多的就是河道，為什么不成立一個河道服務隊，讓這些在太湖里長大的漁民，繼續在他們熟悉的環境中工作？有了想法便要付諸行動，黃永志馬上向鎮領導匯報并促成了想法的實現：全鎮166條河道的保潔工作全部交給牛橋河道服務隊來管理。“在河道上作業必須水域熟、水性好，對河道保潔來說，老漁民就‘寶’！”當漁民們得知牛橋村成立了河道服務隊，紛紛來到村里報名。通過組織多次培訓，漁民迅速掌握新工作崗位的要領，實現迅速上崗。“我們漁民，一輩子就和船、河打交道。別看我們沒文化，在水里，我們可是文化人！”“祖上世代靠著太湖生存，現在每天為她保潔，也算是對她的一點回報！”截至目前，牛橋村河道服務隊已有108名河道保潔員。

“三條線”保障退捕漁民就業生活有保障

自2020年實施退捕漁民就業創業專項行動以來，蘇州市緊緊圍繞“優政策、拓崗位、提技能”三條線，把退捕漁民安置保障、就業創業作為當前重大政治任務，立足本職，加強組織領導，全面抓好落實，開展集中攻堅，確保退捕漁民上岸就業有出路，生活有保障。

蘇州市人社局持續按照“快、細、實、全”思路，強勢推進長江流域禁捕退捕漁民就業安置和社會保障工作。一是堅強組織強化責任，做到行動快。在市人社局的統一協調下，全市快速建立專班，精準協調發力，各級社會保障組成員單位把禁捕退捕漁民安置保障工作作為重大政治任務，強化責任擔當，狠抓工作落實。二是聚焦任務摸清底數，做到核實準。各級人社機構積極配合開展漁船漁民信息建檔立卡“回頭看”，通過上門入戶、逐家逐人的方式精準摸排，對有勞動能力和就業意愿的漁民做到就業服務100%。三是精準方案因人施策，做到服務實。適時下發《關于做好長江禁捕退捕漁民安置保障集中攻堅專項工作的通知》，細化舉措，統籌推進。對吳中、吳江等重點地區采取走訪調研的方式，指導因地施策。四是持續跟進強勢發力，做到保障全。落實兜底幫扶措施，將漁民納入蘇州市政府補貼性職業技能培訓體系，開放所有培訓工種，做到應培盡培；發布各類招聘信息，組織社區招聘會；積極進行點對點、一對一就業扶持和創業培訓，力爭做到轉產安置一人不落。