今年以來，江西省贛州市南康區人社部門積極加大失業保險政策宣傳，開展多渠道、廣覆蓋的政策宣傳，營造良好參保氛圍，全面推進失業保險擴面工作，擴大失業保險享受覆蓋面。

一是落實穩崗返還補貼。從2017年起，對不裁員或少裁員的參保企業，返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。疫情期間，對受疫情影響導致生產經營困難的企業，對不裁員或少裁員的參保企業，返還其上年度實際繳納失業保險費的100%（中小微企業）或50%（大型企業）。截止2018年1月至2020年11月底，共為78家企業落實穩崗返還補貼188.26萬元，為4家困難企業實穩崗返還補貼50.65萬元。

二是發放失業補助金。疫情期間，對處于失業狀態且未達到領取失業保險金條件的參保人員，按照每人每月1000 元的標準發放失業補助金。截止11月底，已發放30名參保人的失業補助金，落實補貼資金7.9萬元。

三是落實臨時價格補貼。從2019年3月起，我區啟動領取失業保險金人員享受價格臨時補貼。2020年4月，我區啟動領取失業補助金人員享受價格臨時補貼。截止2019年3月至2020年10月底，落實補貼資金1.73萬元。

四是發放技能提升補貼。鼓勵和支持參保職工提升自身職業技能和職業轉換能力，從2017年開始，啟動失業保險技能提升補貼，補貼標準取得初級（五級）補貼1000元/人，中級（五級）補貼1500元/人，高級（三級）補貼2000元/人。截止2017年1月至2020年11月底，已發放31名參保職工的技能提升補貼，落實補貼資金5.85萬元。