近年來，陜西省寶雞市在專業技術人員職稱評審工作中，堅持推行“四公開”的陽光評審辦法，加強職稱評審工作科學化、規范化管理，提高了職稱評審工作的質量和公信力。

規范職稱評審工作規則。切實簡化程序，減少評審環節，提高行政效率。研究制定《職稱評審工作規則（試行）》，規范了職稱評審工作的組織、申報與受理、評審程序、紀律與監督等程序和辦法，明確了各級職稱管理部門和用人單位在評審工作中的職責。同時，重視加強評委專家隊伍建設，優化專家來源和結構，形成隨機、回避、輪換的評委專家遴選機制，實現了評委專家擇優汰劣、有序進出、動態管理、定期更新。目前，全市26個系列（專業）的職稱評審委員會均建立了系統、完善的動態評委專家庫。

推行“四公開”評審制度。堅持職稱政策、評審標準、推薦程序、評審結果“四公開”，實現職稱評審的公開、公平、公正競爭。申報過程中，申報人和用人單位實行“雙承諾”。申報人要簽署“誠信承諾書”，對個人基本信息和評審材料的真實性作出承諾；所在單位對申報人的評審材料進行嚴格審核，對申報材料的真實性、申報程序是否符合規定作出承諾。

實行評委專家異地交流辦法。為確保評審工作的公平、公正，在衛生系列高級職稱評審中先行試點，實行專家評委異地交流。目前，已逐步在全市教育、工程等其他系列高中級職稱評審中實行專家評委異地交流的辦法，得到廣泛認可，市本級各系列職稱評審連續三年實現了“零投訴”。