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                      HR:遇到沒素質的同事怎么辦

                      2021-01-05 閱讀次數: 1054

                      等地鐵時突然有人在你面前插隊、坐車看到剩下最后一個座位還沒來得及坐下就被告知有人了但是對方還沒來……遇到類似的狀況是不是心情會很郁悶?在日常生活中,被插隊、占座都是常見的現象,選擇“硬剛”還是退讓取決于當事人不同的性格。而當這樣的狀況發生在公司里,大家又會怎么做呢?來看看不同網友的意見吧。


                      息事寧人型:做人留一線,日后好相見

                          網友“changmo”:“我也遇到過類似的情況,有一次去食堂吃飯,人比較多,正排著隊,突然有人插到了我面前,跟我說她趕時間。雖然覺得對方的做法很不占理,但考慮到大家都是同一個公司的,即使現在沒有交集,萬一以后有了業務往來,到時候豈不是很尷尬?而且每天進出公司抬頭不見低頭見,今天我要是選擇硬剛,以后見面多尷尬,于是最后什么都沒說讓她插了隊。”

                          “看碟下菜”型:我的態度取決于對方是什么職級

                          網友“achoo”:“如果是公共場合的陌生人,那我肯定是要硬剛的,這種行為太沒素質了,當然要譴責。但如果是發生在公司,我就得根據對方的身份來決定我的態度了。要是職級比我高,我肯定得忍,但如果職級比我低或者大家是平級,肯定要據理力爭了。不是我勢力,而是作為一個卑微的打工人,在職場上混,能力是不是多出眾并不是最主要的,不得罪領導才是關鍵。”

                          “硬剛”型:我就是正義的化身,必須站在道德制高點譴責對方

                           網友“Haru”:“我真的無法理解為什么有人遇到這種事情會悶聲不吭當地退讓,當然要站出來阻止了,并且要狠狠地譴責對方!我有次下班后去坐公司的班車,剛好只剩下最后一個空位,正打算坐下時旁邊的人說這個位置有人了。我當時就對這種理所當然的占座行為感到非常生氣,這是免費的班車,自然是先到先得了。最終在據理力爭后我坐下了,對方下車了。”







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