工傷對于一些制造業類的職工來講常常都會有遇到，特別是一些高危工種，發生工作是一件很正常的事，員工在企業工作期間因工受傷后，企業會幫員工做工傷認定員工的受傷是否屬于工傷，符合條件的才可以報銷的，員工工傷住院治療就會涉及醫療費用的報銷，你知道員工工傷醫療費用如何報銷嗎?別急!下面【遠創人力集團】小編為大家整理了這方面的相關資料，希望能幫助到大家。

　　一、員工工傷醫療費用需要符合哪些條件?

　　員工是否可以報銷工傷醫療費用是要符合一定條件的，不是你說報就能報銷的，一般來講員工符合工傷保險條例》第十四條規定的情況都算工作，企業職工可以在發生工傷事故后，可以通過企業單位或個人申請認定工傷，享受工傷醫療待遇和傷殘待遇。

　　二、申請工傷醫療費用報銷需提供的資料。

　　1、提供本單位開戶銀行帳戶或傷者帳戶填寫銀行信息確認表并蓋公章;

　　2、傷者身份證(原件)和復印件(正反面)

　　3、工傷認定書復印件。

　　4、用藥醫療門診發票，需提供對應的用藥明細清單、處方單。如門診發票有檢查費、化驗費或放射費的，需提供相對應的結果報告書。

　　5、如有住院，如未現場報銷的住院發票，需提供發票原件、住院費用明細總清單和出院小結，住院發票后面需注明未現場結算原因，加蓋醫院收費處公章，如已在院現場報銷的發票，需提供發票原件，現場結算單和出院小結。

　　6、病歷本(原件)、診斷證明(原件)，病歷本必須登記每一次的看病記錄。

　　7、醫療材料如本人名字打印錯，必須到醫院修改(修改后蓋醫務股公章)

　　8、辦理工傷待遇業務，必須單位人事代表和傷者(帶上身份證和銀行卡)過來辦理。

　　三、合肥企業員工工傷醫療費用報銷流程。

　　發生工傷的員工將以上資料交所在企業單位。然后由企業單位經辦人到醫保經辦機構申請辦理。單位經辦人員每月1-25號的每周二、周四全天到稽核部領取《工傷保險醫療費用核準撥付單》，然后到社保財務領取支票。

　　以上是小編整理關于合肥企業員工工傷醫療費用如何報銷的相關資料，希望大家通過本文對員工工傷醫療報銷方面有更加深入的認識，如果各位想了解更多關于社保代理方面的資訊可以關注遠創人力集團咨詢熱線：0551-67101385。