2020年，區社保中心認真貫徹區委、區政府決策部署，堅持以人民為中心的發展思想，牢固堅持“全覆蓋、保基本、多層次、可持續”的方針，深入推進社會保障工作改革創新，社會保障事業發展“穩中有進”。

一是扎實推進黨建工作標準化，不斷提高黨支部建設質量。結合“兩學一做”學習教育常態化、制度化，認真執行“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨員民主評議和談心談話等黨內組織生活制度，今年以來，已根據年度計劃設置學習配檔開展各類黨內學習70余次。組織黨員干部學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨支部工作條例》、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等文件精神，觀看《黑洞》、《失控的欲望》等廉政警示教育片，認真書寫心得體會，參觀米山水庫紀念館、膠東黨性教育基地，接受革命傳統教育和愛國主義教育，以一系列針對性較強的主題教育活動為契機，引導教育黨員干部自覺踐行公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，推動廉政勤政理念深入人心。

二是突出重點任務抓融合，業務工作實現新突破。持續擴面征繳，增強基金支撐能力，截至12月底，全區新增首次參保人數9328人，企業職工養老保險參保人數達到20.25萬人，居民基本養老保險參保人數達到26.54萬人，機關事業單位養老保險參保人數達到2.15萬人，工傷保險參保人數達到9.63萬人。優化社會保障績效，調增退休人員基本養老金、居民基礎養老金和一至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養親屬撫恤金標準，社保待遇水平穩步提高。嚴格落實階段性減免、緩繳社會保險費政策，全年享受減半征收的企業127家，享受免征社會保險費的企業3889家，減免社會保險費4.02億元。

三是加強行風建設，打造優質經辦服務品牌。突出規范大廳窗口服務，加強紀律和作風檢查，強化日常監督，嚴肅工作紀律，規范經辦服務，定期進行通報，堅持抓早抓小，將苗頭性、傾向性問題消除在萌芽狀態；開展基層公共（就業）服務平臺規范化建設提升年活動，強化基層平臺實體化建設、信息化建設和機制、作風、隊伍建設，推動基層平臺環境大改善、作風大改進、服務大提升，全面提高服務效率和水平；創新線上服務功能，強化互聯網+、區塊鏈等信息技術應用，推廣使用電子發票，在原有免填表系統基礎上新增8項居民養老保險經辦業務免填表格；工傷醫療費即時結算系統啟動試運行，減輕用人單位特別是企業墊付醫療費經濟負擔，提高工傷保險管理與經辦服務效能；建立聯系基層長效機制，組織開展“雙包雙促”、“人社系統企業服務專員”活動，推動社保政策法規“訪百企、入萬戶”，真正使社保政策法規接地氣、連民心、惠民生。