近日，小編在后臺收到一位網友的留言，他哭訴：

“嗚嗚嗚，我應聘一家公司，本來已成定局，但最終還是讓‘煮熟的鴨子飛了’，而這一切是我一手造成的。

　　去年12月份，一家知名企業招聘業務代表，我懷著試試看的心態投了份簡歷。鑒于此前在某知名保險公司做過保險代理人，于是我坦誠地把工作感想寫了出來，唯一沒有實話實說的是我在簡歷上注明‘在保險公司工作一年’，而實際上我只工作了8個月。初試后，我得到了復試通知。復試時，我過五關、斬六將，銷售經理、部門經理和人力資源部經理的三輪面試外加筆試，我都一一通過。第二天，當電話通知我去上班時，我高興得幾乎要蹦了起來。

　　然而，接下來發生的事情大大出乎我的意料。那天下班時，部門經理走到我身邊說：‘你工作態度很好，明天上班時帶上以前公司的離職證明，公司就可以和你正式簽約了。’我感到一陣心慌，當我把離職證明拿出來時，任何解釋都是多余的，最終我與這家公司失之交臂。后來，我想了很多，覺得自己落得這樣的下場是應該的，在這個倡導人人都講誠信的時代，撒謊的人實在讓企業難以接受。

　　有了這次教訓，我在求職時始終表里如一。不久后，我得到了另外一家外企的錄取通知。”

　　眾網友出招：離職證明的正確打開方式

　　經過這位小網友的同意后，錦囊君本想轉述一下以此提醒各位打工人們——虛報工作經歷的嚴重性，但沒想到評論區對“離職證明的正確打開方式”展開了熱烈的討論……

　　損招留言：遇到以上的情況，你就直接說沒有離職證明就行了啊！用人方會給你一張無法提供離職證明的單子填寫的。

　　拆招留言：并不是所有公司都會這樣，有許多公司不會接受沒有離職證明的求職者，如果當求職者表示沒有，往往會被要求去調取社保記錄。

　　迷惑留言：真的嗎？我年前在研究院工作，院長表示提供不了在職證明給我交付給學校，離職也不能給我離職證明……但我真的確確實實在那單位工作過，沒離職證明那么嚴重嗎？

　　據錦囊君所知根據城市的不同，各個企業的規章制度也會有差異，在有些城市離職證明非入職的必需品，而在有些城市則不可或缺，例如上海就很少有企業不需要離職證明。

　　離職證明確實很重要！但這個案例的重點是因為虛報了工作經歷的時間，離職證明只是被查出來的一種方式，如果進行了背調，還是會被實錘的！這位網友雖然有點可憐，但追根究底，也是有點咎由自取的成分，才導致的失業。

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