2020年，黑龍江省人社廳堅持高位推動，以應急狀態、應急舉措堅決落實中央穩就業、保就業決策部署，在打好“組合拳”、釋放新動能、優化服務舉措等方面發力，實現城鎮新增就業37.47萬人，完成全年計劃的149.9%；城鎮登記失業率3.37%，低于控制目標2.13個百分點，確保了全省就業局勢總體穩定。

堅持高位推動，凝聚合力穩就業

完善組織體系。省委提出援企業、擴投資、保重點群體等穩就業“十保”措施，省政府主要領導分專題、分群體召開8次穩就業工作會議，成立省市縣三級穩就業工作專班，實時精準調度，橫向到邊、縱向到底的工作格局基本形成。完善抓落實體系。省穩就業工作專班將省政府系列穩就業專題會議部署任務細化為5大類65項具體工作任務，明確責任分工，建立工作臺賬，對標對表推進。完善數據體系。建立常態化就業數據歸集體系，形成5大類、21項穩就業數據，32個中直省直單位、13個市（地）常態化報送數據，為省委、省政府和各部門決策提供參考。

堅持政策協同，疊加發力保就業

創新政策聚合力。出臺統籌推進疫情防控和穩就業工作若干措施、保市場主體穩經濟促就業、支持高校畢業生自主創新創業等30多個政策文件，全省歸集100億元中小企業穩企穩崗基金，將制度優勢轉化為政策紅利。落實政策求實效。迅速打出減免返還補政策“組合拳”，為企業減免社會保險費158.1億元，失業保險穩崗返還27.2億元，穩定崗位177.3萬個，讓政策“跑”在企業困難的前面，全力保市場主體、保就業存量。優化流程零負擔。減免社會保險費無需企業申請，全部實行批量處理，成為全國首批完成退費工作的4個省份之一。開通網上申領平臺，實現申領失業保險金、失業補助金零跑腿，失業保險政策受益率位列全國第8位。

堅持激發動能，提升增量擴就業

推進大項目拉動就業。圍繞省內“百大項目”和重點產業，搭建服務平臺，促進供需對接，省級百大項目共吸納就業66.1萬人。推進新業態牽動就業。發展直播帶貨、線上教育、網絡配送等新業態帶動就業，印發直播電商發展三年行動計劃；規范零工市場，推廣應用“來活”小程序等促進就業。推進創新創業帶動就業。完善創業服務體系，提供創業培訓3萬人次；擴大創業擔保貸款政策扶持范圍，發放貸款25.8億元，帶動就業3.1萬人。

堅持分類施策，保障重點固就業

把高校畢業生作為重中之重。通過優政策支持中小微企業吸納、強扶持促進自主創業、建機制設立就業緩沖地帶、擴規模開展就業見習等措施，促進2020屆離校未就業高校畢業生就業。把農民工就業作為工作重點。堅持勞務輸出與就近就地就業并重，通過產業鏈吸附、集體經濟吸納、“點對點”服務等措施，全省外出務工農民總數605.9萬人。統籌做好相關群體就業。堅持供需兩端“雙向發力”，貧困勞動力就業19.67萬人，超額完成目標任務。印發《公益性崗位開發管理實施細則》《關于進一步加強靈活就業人員服務管理工作的通知》，開發公益性崗位1.6萬個。推進失業保險提標擴圍，發放失業保險金5億元、失業補助金2.4億元，兜底保障就業困難群體。

堅持優化服務，提升效能促就業

創新推出“云聘會”。與中智集團、萬科集團等大型企業建立對接機制，組織開展“春風行動云聘會”，分專場為各類重點群體提供“不斷線”服務，促進5.1萬人實現就業。創新開展靶向培訓。啟動實施以“點對點”精準培訓為核心內容的“技能龍江”工程，組織培訓主體與各類企業、百大項目、產業園區、人力資源市場、新經濟新業態新職業“五對接”，提升技能培訓的精準性、有效性，開展補貼性職業技能培訓49.5萬人次。創新實施服務前移。建立省市縣三級24小時重點企業用工調度保障服務機制，為1056戶重點企業解決用工9671人。制定防失業風險“1+4”預案，實行規模性裁員零報告制度。推動關口前移，為企業提供指導服務，勞動關系總體和諧穩定。