近日，省人社廳發文就各級人社部門落實行業防控疫情責任，做好2021年春節期間有關工作提出要求。

一是引導務工人員減少流動和聚集。引導務工人員盡量減少“兩節”期間不必要的出行和聚集，留在務工地過節休假。如務工人員確有必要返鄉過年的，引導其錯峰返鄉返崗，做好個人防護。

二是加強企業用工服務保障。及時開展重點企業用工和2021屆高校畢業生、農民工等重點群體就業形勢調查。加大力度做好線上線下招聘活動，凡是不符合疫情防控要求的現場招聘活動一律不準舉行。積極落實援企穩崗政策，春節當月保持連續生產的重點企業，可從就業補助資金中給予一次性穩定就業獎補。支持企業將失業保險穩崗返還用于春節期間的職工生活補助、轉崗培訓、技能提升培訓等支出。各級社保經辦機構提前謀劃、主動做好基金調撥，確保社保待遇按時足額發放。加強職業技能培訓，符合條件的按規定享受職業技能培訓補貼。

三是依法保障勞動者合法權益。保護職工休息休假權利,對在法定節假日、休息日加班的，用人單位要依法依規支付加班工資或安排補休。人社部門進一步暢通舉報投訴渠道，加大勞動保障監察執法力度，切實保障農民工合法權益。

四是嚴格技工院校校園管理。做好技工院校寒假放假、春季學期開學工作和節假日留校學生的管理服務。加強對校外實習實訓學生的疫情防控常態化安全教育，配合實習企業認真完成實習任務。適當做好疫情防控物資儲備。

五是強化防控工作領導。全面排查風險隱患，嚴格執行24小時值班制度，加強節前和節日期間的疫情防控、安全生產、信訪維穩工作。