小編分享沒用完的年假，可以累計到下一年嗎？可以折錢嗎？

答：《企業職工帶薪年休假實施辦法》對年休假未用完的情況是這樣規定的：“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。”

    《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條第二款規定：“用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。”

    這兩條條款表明未休年假的三倍補償是有前提的，因為工作需要，用人單位不批準放年假的，確實要補償三倍工資；但如果是個人意愿不想放假的，單位不用補償這筆工資。

來源：互聯網（版權歸原所有，如有疑問，聯系刪除）