不斷完善政策措施。2016年印發了《合肥市高技能人才振興計劃實施辦法》，2017年出臺了《合肥市人民政府關于推進技能強市的實施意見》，2019年印發了《關于貫徹落實〈安徽省職業技能提升行動實施方案（2019-2021年）〉的通知》，修訂了《市級技能大師工作室建設管理辦法》。

大力發展技工教育。技工教育綜合辦學能力不斷提升，技工院校招生飛速增長，“十三五”期間，全市技工院校共計招生99136人。新增技師學院1所、高級技工學校3所、技工學校6所。

積極推進產教融合、校企合作。引導技工院校圍繞合肥產業和市場需求開設專業，改革技工院校新增專業審批辦法，實行新增專業備案制。針對重點企業對技能人才的需求，每年組織開展校企對接會，為技工院校與企業合作搭建平臺，幫助解決重點企業技工短缺難題。

全面加強高技能人才隊伍建設。新增高技能人才134545人、國家級技能大師工作室3家、省級技能大師工作室25家、市級技能大師工作室65家。高技能人才評選表彰取得突破，1人榮獲中華技能大獎，也是合肥市首次獲得此項殊榮，12人榮獲江淮杰出工匠，21人榮獲省技能大獎稱號。承辦了18期省市高技能人才研修班。遴選了130名省級名師師帶高徒。4名高技能人才分別入選第六、七批省學術和技術帶頭人和第十一、十二批省學術和技術帶頭人后備人選名單。

認真組織開展技能競賽活動。每年舉辦一次全市職業技能競賽，競賽項目不斷增加，“十三五”期間，共舉辦了175個/次工種（項目）的技能競賽活動。3家技工院校承辦了第46屆世界技能大賽省級選拔賽兩大領域11個項目的賽事，3家院校共同參與承辦了第一屆全國技工院校學生創業創新大賽，2家技工院校獲得第45屆世界技能大賽中國副集訓基地。成功舉辦了第五、六屆中國·合肥技工節。

積極推進安徽合肥技師學院項目建設。項目占地497.75畝、總建筑面積26.83萬平方米、總概算18.52億元，2020年9月項目部分交付使用，學生全部入駐新校區。

大規模開展職業技能培訓。貫徹落實職業技能提升行動，全面開展就業技能培訓、企業新錄用人員崗前技能培訓、企業職工崗位技能提升培訓、技能脫貧培訓等各類補貼性培訓，完成培訓541754人次。組織開展企業新型學徒制培訓2950人。

開展職業技能等級評價改革工作。采取分批推進辦法，對具備開展認定條件的20家企業報省人社廳予以確認，審核推薦了9家技工院校為職業技能等級認定試點單位，遴選出我市首批72家社會培訓評價組織。