近日，安徽省人力資源社會保障廳聯合省總工會印發《安徽省女職工權益保護專項集體合同（參考文本）》，要求各地人社部門和工會組織加大宣傳，積極引導企業開展集體協商，鼓勵簽訂女職工權益保護專項集體合同，切實保障和維護女職工合法權益。

《參考文本》充分考慮女職工身體條件和生理特點，聚焦女職工招錄使用、特殊勞動保護、休息休假、工資待遇、安全衛生等方面內容，對用工單位應消除性別歧視，做到男女同工同酬，保障女職工與男職工享有平等勞動權利和社會保障權利進行了細化，特別是對女職工在結婚、懷孕、生育、哺乳等特殊時期的權益保護給出了指導意見。

《參考文本》具有較強的指引性和可操作性，便于廣大企業參考使用，有利于營造關心關愛女職工的濃厚氛圍，調動女職工工作積極性，助力企業和諧發展，促進構建和諧勞動關系。