為順應供給側結構性改革要求，服務人才強省和就業優先戰略，探索建立我省人力資源需求分析預測機制，引導用人主體加大人才開發，促進人才合理流動、高效配置，積極構建以產業集聚人才、以人才支撐產業發展的新格局，受安徽省人力資源和社會保障廳委托，由遠創人力集團聯合安徽行政學院編制的《安徽省人力資源需求目錄（2017-2020年）》由安徽省人力資源和社會保障廳正式發布。

《目錄》重點圍繞戰略性新興產業的8大主要行業、164個緊缺崗位人才需求情況，從崗位類別、基本條件、素質與能力要求、經歷與業績要求和緊缺程度等5個維度進行了預測分析。

編制發布《安徽省人力資源需求目錄（2017-2020年）》是供給側結構性改革在人才工作領域的具體實踐和探索，為用人主體加大人力資源開發投入和人才儲備，解決人才短板難題提供決策參考和借鑒。

附件： 安徽省人力資源需求目錄（2017-2020年）.pdf