一般來說，合肥人力資源外包公司的主營業務包含人力資源服務、人事外包、崗位外包、勞務派遣、勞務外包等，并不僅僅只提供狹義上的人力資源外包服務。勞務外包和勞務派遣其實都屬于人力資源的一部分，也是一種很省心的人事管理辦法。
　　那么對于合肥人力資源外包公司來說，又有哪些服務流程呢？一般來說，合肥人力資源外包公司的服務流程主要如下：
　　1、業務咨詢
　　初步了解雙方的意向，確認彼此的資質，交換各自公司的基本情況并詳細說明相關事宜。
　　2、分析考察
　　根據企業提出的一些具體要求，對實際工作內容、工作環境、工作崗位進行了解和實地考察。
　　3、提出方案
　　根據了解掌握的情況和企業的要求(包括原有的各項規章制度)，制定出一套比較成熟的《服務外包方案》，提交給相關企業審核。
　　4、洽談方案
　　雙方約定時間地點，對《服務外包方案》進行認真的研究協商，在合法合規的前提下進行修改，完善《服務外包方案》。
　　5、簽訂合同
　　明確各自的權利，義務，責任，依據相關法律法規，簽訂《服務外包合同》。
　　6、實施服務
　　嚴格執行《服務外包合同》的相關條款及各項規定，依照《服務外包方案》任務為企業提供服務。
　　隨著勞動力成本的不斷增加，企業對于人力資源也更加重視，企業為了進一步減少人力成本、管理成本和降低勞動風險，選擇更加合適的勞務關系。
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