企業在日益壯大的發展過程中，工作越來越多，對于人力資源方面的問題，也越來越突出，部分企業采用勞務外包來解決這些問題。勞務外包可以幫企業解決哪些問題呢？

下面具體列舉一下：

1. 能夠降低企業在人力、財力及管理精力的投入，增加企業運營回報率

2. 企業可以集中精力做高效，可以給企業直接帶來利潤的核心技術

3. 能控制突發性，淡季招聘困難

4. 勞動爭議問題。

由于勞動者與勞務外包公司建立了勞動關系，與用工單位是勞務關系，即使發生勞動爭議，也是由勞務外包公司負責協調處理，給用人單位減輕了壓力和負擔。

5.提供有關人事勞動關系方面的咨詢服務，協助客戶合法權益不受侵害。

6.為客戶提供優質政策相關咨詢并給合理，合法化建議，可以有效為企業規避用工風險。

外包后能方便快捷解決以下問題：

1.員工的錄用及調檔；

2.社會保險金和公積金的轉移；

3.避免因各類辦事機構和政策復雜多變，讓公司遭受法律麻煩和經濟損失；

4.企業迅速發展，在各地設置分部，總部的人事經理往往鞭長莫及，外包后可以為企業提供全方位的服務，幫襯企業快速發展；

如果采用勞務外包服務，這些問題都迎刃而解，外包員工不占公司人員編制，而且發放的工資也不占工資總額，這就是越來越多企業使用勞務外包的緣故了。遠創人力集團全國勞務外包的主營業務有：勞務派遣、勞務服務、社保代理、人事代理、合肥勞務外包等，實力雄厚，有需求的企業可以在線了解具體詳情！