薪酬外包服務是人力資源業務流程外包服務的一個重要組成部分，專業的人力資源公司為事業單位、公司員工代發勞動報酬，薪酬管理，現在很多的企業都會選擇通過這種方式，企業選擇薪酬外包有什么好處？如何選擇專業的公司？

薪酬外包是否專業如何區別:

1、是否具備專業代賬資格

2、是否擁有專職的經驗豐富的財務人員

3、代理機構的從業人員業務背景、企業信譽、規模、服務宗旨和代理能力

4、是否提供完整的服務內容

5、是否合理收費

具體談判流程如下：

1、前期溝通：代發工資公司了解對方公司的基本情況，根據公司情況和特點設計最適合的薪酬工資體系。

2、簽訂協議：代發工資公司與對方公司確認好需求并就服務內容及費用達成一致，準備簽約材料并簽訂公對公協議。

3、完善資料：提供貴單位需要代發工資員工的基本信息及公司開票信息等

4、支付費用：按照協議的約定支付給代發工資公司勞務費和服務費。

5、提供服務：代發工資公司根據對方需求和協議內容提供代發工資的服務內容，如統計員工銀行卡號，制作電子工資表，按約定時間發放工資等。

6、辦理反饋：代發工資公司及時反饋員工工資發放動態信息。

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