很多企業在用工的過程中都會選擇與第三方公司合作,比如企業把一些非核心業務外包給第三方人力資源公司來完成,而在廣州做人力外包的公司有很多,我們怎么知道這家人力資源外包公司是否可靠呢?下面是【遠創人力集團】小編總結的幾點判斷人力外包公司是否靠譜的方法，各位可以參考下。
　　一、查看行業資質。
　　用工企業在與人力資源外包公司合作之前，我們可以直接在“國家企業信息信用系統”上面搜索企業名稱，了解企業的業務資質和是否有違法違紀行為。具備人力資源業務范圍、沒有違法、失信等處罰信息的企業是選擇人力資源服務機構的基本標準。
　　二、查看公司經營年份。
　　一般來人力資源外包公司經營時間越長，那么它們積累的行業經驗和資源就越是豐富。經驗豐富的人力資源公司，就像經歷過各種各樣病人的老醫生，能夠對特定行業的企業客戶“對癥下藥”、根據多年的執行經驗提供切實有效的人力資源外包方案。
　　三、查看公司品牌口碑。
　　每家公司只要你成立一段時間，服務過一定的客戶后，那么你就會有一定的行業口碑。一家人力資源外包公司的口碑好不是自己說，而是由企業客戶與同行評價的。一家公司靠坑蒙拐騙或者業務忽悠，是無法贏得客戶口碑和行業認可的。我們在與人力外包公司合作時一定要了解一下。
　　四、看公司服務過客戶案例。
　　用工企業在與人力資源外包公司合作之前，我們一定要查看一下它們到底有沒有做這類業務，能不能完成用工企業的業務呢，最好讓他們提供相關案例。如果他們公司服務過同一行業和更高體量的客戶，那么就更值得考慮合作。
　　以上是小編整理關于企業用工在與外包公司合作前，如何去判斷一家人力資源外包公司是否靠譜的幾個方法。希望大家通過閱讀本文，能夠解決問題。