隨著我國人力資源服務市場進入萬億規模，各類人力資源服務機構呈現爆發式增長，如何在眾多的人力資源外包服務公司中挑選優秀的供應商，對于廣大HR來說，是一個頭疼的問題。如何選擇一家優秀的人力資源外包公司呢?下面專業人力資源公司【遠創集團】總結了幾點，跟大家分享一下。
　　人力資源外包會有什么好處呢?整理好處如下：
　　人力資源服務外包的好處之一
　　通過專業的管理程序與服務。有效地低企業的風險，提高員工意度。
　　越來越多的企業使用人力資源外包服務的原因是：企業正面臨著法規、政策、金融、公司治理等風險。那些專業人士所提供的優質的人力資源管理服務。正好可以幫助企業減低人力方面的風險。
　　人力資源外包的好處之二
　　聚焦主營業務。通過外包讓企業更加專注于自己的核心競爭力，是企業所能夠謀求的最大利益。人力資源服務外包應商能夠幫助人力資源從業人士從日常行政管理責中解脫出來。把精力集中在企業高層的戰略規劃職能上。
　　人力資源外包的好處之三
　　持續性獲先進專業技術。人力資源能的成功運行雩要加大技術投資力度。而外包協議大企業提供了一種獲取和恃續性擁有最新技術的途徑。
　　人力資源外包的好處之四
　　降低成本避免風險。降低經營成本，避免風險。通過外包可以提高人力資源的工作效率，減少投資或維護人力資源體系。
　　如何選擇一家優秀的人力資源公司，總結以下三點：
　　服務過哪些客戶。服務過的客戶案例從一個側面反映這家人力資源外包公司的服務能力，客戶案例是需要積累的，特別是行業標桿客戶，對外包公司的服務質量要求高，如果一家外包公司能服務好眾多知名客戶，我們可以判斷這家外包公司的服務能力不會太差，可以放心合作。
　　2、行業口碑。人力資源服務外包都是面對員工的，如果員工意見挺大，那HR在公司肯定會為難。所以，在選擇人力資源外包公司時，可以考察下外包公司的服務口碑，例如通過同行、HR圈子打聽;通過百度搜索查找。
　　3、分公司網點。對于跨地區經營的企業來說，外包公司的服務網點能否近距離為客戶的分支機構提供服務是很重要的。