自從勞動合同法對于勞務派遣用工的規定嚴格了之后，現在發現越來越多的初創小微企業選擇人力資源外包服務，為什么呢?下面【遠創人力集團】小編為大家分享為什么越來越多的企業選擇人力外包，希望可以幫助到大家。
　　一、企業為什么選擇人力資源外包。
　　1、降低擁有成本。人力資源服務外包合作伙伴可利用自動化技術控制業務成本，節約開支，提高生產力和效率，同時提高企業的靈活性，使其能在需求發生變化時順利改變成長模式，無需對基礎架構進行大量投資。
　　2、提高投資回報率。人力外包商若具有集成、自動化的流程，那么將對企業的生產效率、時間、成本、收入、工作滿意度和客戶滿意度產生積極的影響，所有這些都將顯著改善投資回報率。
　　3、節省時間和資源。借力人力資源外包公司，企業將完善其內部的人力資源管理技能和資源，同時能專注于吸引、雇傭、留住最優秀的人才，這將影響和改善企業的整體表現。
　　4、讓企業能專注于發展核心業務。外包人力資源的職能，讓合作伙伴以專業知識處理耗時、手工的人力資源流程，這將確保企業的管理層能專注于其最擅長的領域：開發企業的核心業務。
　　二、企業選擇人力資源外包合作對象，主要考慮以下三個方面：
　　首先，要考慮公司資源整合的目標：降低成本?提高產品質量服務質量?降低風險?獲得新的發展機會?
　　其次，綜合考慮長期合作的成本和風險。成本包括：一次性業務對接成本，產品或服務購買成本;風險包括：服務質量下降甚至于出現重大質量事故、合作對象破產、業務鎖定導致議價能力降低。
　　最后是企業合規的要求，在中國各地勞動用工、社會保險及公積金政策不同，企業在全國化發展中難以全面掌控，選擇人力資源外包是最好的解決辦法。