勞務外包指企業將其部分業務或職能工作發包給相關機構，由該機構安排人員按照發包企業要求完成相應的業務或工作。我們可以看到在經濟快速發展的今天，有很多的勞務外包公司成立，這也能從側面反映出企業對于勞務外包的需求在不斷的擴大。那么企業真的那么需要勞務外包？

一、從單位用人方面來看，矛盾轉化，風險少化

1 、規避勞動糾紛，維護用人單位信譽

2 、確保員工素質，分散用人風險

二、從人力資源的角度來看，微觀弱化，宏觀強化

1 、人事管理便簡，提高企業管理效率

2 、用人機動靈活，提高員工管理效能

3 、避免人才流失，提高企業競爭力

三、從效益方面來看，成本外化，利益內化

1 、降低管理成本

2 、降低納稅成本

四、簡化流程，提高員工滿意度

企業在選擇勞務外包公司是米糠油選擇一家能夠提供一站式服務，員工和企業與第三方服務機構為單點聯系，有任何問題集中解決，既簡化了員工管理的流程，也提高了員工對人力資源部門服務的滿意度。

五、助力于企業建立健全的人力資源管理制度

用人單位畢竟不是專門的人力資源公司，在前期員工招聘和后期員工管理上面不熟悉，沒經驗，缺乏專業知識，而借助人力資源公司的專業優勢，能夠有效地提高員工管理效率，幫助企業建立健全完整的人力資源管理制度。

遠創人力集團，專業的勞務外包公司，為您提供勞務派遣、崗位外包等服務，致力于把人力資源變得更簡單。