隨著企業對勞務工的需求越來越多，企業用工壓力大，不少企業選擇把人力派遣出去以獲得成本的降低。那么，勞務派遣費用如何收取?相信這是很多企業都比較關心的，畢竟和勞務派遣公司合作需要是要有花費的，下面就來介紹勞務派遣公司費用是如何收取的?
　　一、勞務派遣用工收取的是管理費，具體的收費標準是公司根據企業需要員工的崗位、工作強度、招聘難度綜合報價，勞務公司的收費標準由雙方協商確定。
　　1.員工招募、入職體檢。
　　2.用工登記、員工社保繳納。
　　3.工資發放、工傷申報。
　　4.政策咨詢、勞務工勞動糾紛爭議處理。
　　二、招聘外包服務收費標準(崗位分析、發布招聘、收集簡歷、人數匹配、電話預約、組織面試、確定方向、職前培訓、辦理入職、入職保障)
　　1.按照預約服務，按符合條件的到場人數收費。
　　2.按照錄用式服務，按面試達成意向的人數收費。
　　3.按照報到式服務，按最終報到的人數收費。
　　三、社保代理服務收費標準
　　1.企業社保賬戶開設、企業員工社保增減員。
　　2.員工社保轉移、各項險種的報銷服務。
　　3.員工生育、工傷、醫療備案，員工退休辦理等等。
　　上面就是給大家介紹的勞務派遣公司收費是怎么收取的，企業對此有了比較清楚的了解，而且如果不想遇到亂收費的情況，就要選擇正規的勞務派遣公司。