三、工傷認定注意什么要件

　　工傷認定要注意哪四個要件

　　（１）工作時間：工作時間是指法律規定或者單位要求職工工作的時間；用人單位規定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。

　　Ａ、構成工傷限于發生在工作時間內的事故傷害；

　　Ｂ、在工作時間以外的事故傷害一般不構成工傷。

　　（２）工作場所：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派職工從事工作的場所。

　　Ａ、構成工傷限于發生在工作場所內的事故傷害；

　　Ｂ、在工作場所以外的事故傷害一般不構成工傷。

　　（３）工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業病，構成工傷。

　　雖然不在工作時間、工作場所之內，但是只要事故傷害與工作有關，是因執行職務或者業務的原因而發生，也構成工傷。

　　（４）主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷。

　　（５）其他：特殊情況下構成工傷，僅限于《工傷保險條例》規定的特殊情形。