今年，內蒙古自治區人社廳推出了多條“硬核”舉措，為畢業生提供更豐富、更全面、更便捷的求職招聘和技能培訓等方面的信息，讓畢業生和用人單位實現信息互通、有效對接。

一是通過政府網站提供線上就業服務。開通了“自治區就業網上服務大廳”，打通全區“1+12”人力資源網絡招聘服務通道，通過內蒙古人事考試培訓信息網，內蒙古人才網和手機APP、微信公眾號及各盟市人力資源公共服務網站，滾動發布各類考錄、招聘信息，上下聯動為用人單位和求職者提供全天候注冊登記、供需對接、業務咨詢等服務。二是密集開展線上供需對接活動。依托內蒙古人才網，開展各類在線專場招聘會。通過設置網上專欄、視頻面試、云對接、線上招聘進校園等網絡招聘活動，最大限度滿足用人單位及高校畢業生求職需求。同時利用“直播帶崗”新平臺，為求職者提供與企業更多更直觀的對接渠道。三是搭建精準對接服務平臺。打造了集信息采集、就業對接、培訓對接、跟蹤服務為一體的內蒙古“四位一體”就業服務云平臺，通過后臺智能匹配，為求職者和用人單位提供線上精準培訓對接、人崗精準對接、勞動者就業權益保障等服務。