一、社保

　　社會保障是以國家或政府為主體，依據法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因而導致生活困難時給予物質幫助，以保障其基本生活的制度。社會保障的本質是追求公平，同時必須以立法或法律為依據。其基本內容包括社會保險、社會救濟、社會福利等。

二、換公司交社保不用社保卡嗎

　　兩個單位同一個城市，不用個人辦理，單位直接直接辦理社保增員減員手續

　　兩個單位不同城市，新單位是辦理新參保。原來單位的社保，需要自己拿身份證、離職證明去以前單位參保地社保局開具繳費憑證，新單位參保繳費后，把繳費憑證交當地社保局，才能把兩個社保賬戶累計到一起。

　　原單位應當按照規定給你出具社保終止單及解除合同證明，你把這二個交給新單位就可以了，新單位會幫你辦理社保續接手續。關于社保卡的問題，因為社保卡的卡號就是你本人的身份證號，不用辦什么新卡的，只要社保續接上，你的老卡仍然可以用的。如果涉及銀行變更，你得到新單位所在地的社保部門辦理銀行變更手續了。

　　具體，請咨詢當地的勞動保障部門。

三、社保注意事項

　　１、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

　　２、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

　　３、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

　　４、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

　　５、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的６０％應納入繳費基數。