來和大家談一個客觀問題，你覺得個人形象對職業發展有影響嗎？

答案是肯定的，良好的職業形象是你獨特的識別認證，更是別人學不來的職業資本。

但不要誤會，職業形象≠外貌長相，審美是一件很主觀的事情，符合大眾長相評判自然給職業形象錦上添花，但單純的外表永遠不是職業形象的全部。

很多新人一論及“職業形象”就會跑偏到相貌、穿著、打扮上去，這是對職業形象的淺顯理解；作為職業化修養的表現形式之一，外在的補充都只是修飾說明，職業形象所體現的是更深層次的內涵。設計大師英格麗·張所說：“形象，并不是一個簡單的穿衣、外表、長相、發型、化妝的組合概念，而是一個綜合全面素質，一個外表與內在結合的、在言談舉止中留下的印象。”

所以，若想全面提升職業形象，也必須做到“內外兼修”，才能取得理想的效果。

對形象的打理和用心是一種職業態度的折射；就像“一屋不掃何以掃天下”，自己都懶得整理自己，怎么讓人相信你足夠耐心去處理工作？如果你是領導，形象欠佳、外表邋遢的員工，和干凈整潔氣質好的員工，在兩人工作能力相當時，你會在主觀上更倚重誰呢？

再舉個例子，產品和營銷，哪個更重要？有人會說產品重要，畢竟這才是實質需求；但沒有宣傳。沒有渠道，再好的產品也無人知曉，所以營銷和產品是同等重要。

品牌依附于產品而存在，但一個不打品牌的產品幾乎算作寸步難行——酒香也怕巷子深，要想產品賣得好，包裝營銷很重要；同理延伸到個人，產品的包裝和營銷就好比我們對于職業形象的打磨。一個人的形象和能力都很重要，形象依附于能力而存在，但光有能力形象欠佳，必然很難成功。

如果把初次見面比作起跑線，那么好的形象會讓你贏在起跑線上。職業形象在很大程度上會決定他人對我們的第一印象。