2021年河南省養老金調整方案尚未公布，可參考2020年河南省企業退休人員養老金調整方案。

　　1、掛鉤調整

　　實行雙掛鉤，長繳多得，多繳多得，體現社會效率。

　　（1）與本人繳費年限掛鉤

　　繳費年限（含視同，不含折算）每滿1年，每人每月增加養老金1.5元，不滿1年的按1年計算。

　　（2）和本人養老金水平掛鉤

　　企業退休人員：在2019年12月統籌內養老金待遇（不含取暖補貼）的基礎上 按1%增加。

　　機關事業單位退休人員：在2019年12月統籌內養老金待遇（不含職業年金）的基礎上 按1%增加。

　　2、定額調整

　　調整范圍內的退休人員，每人每月一律增加55元，體現社會公平。

　　3、傾斜調整

　　在定額調整和掛鉤調整的基礎上，分別向兩類特殊人群，再額外傾斜，增加養老金。

　　（1）高齡人群

　　按年齡分為6檔，按不同標準傾斜。截止2019年12月31日止，年滿65歲、70歲、75歲、80歲、85歲、90歲的，分別按20元、25元、30元、40元、50元和60元的標準額外增加養老金。

　　（2）企退軍轉干部

　　按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的辦法，進行調整后，企業退休軍轉干部如果養老金水平仍然低于當地企退人員人均養老金水平，一律予以補足至該水平。